回復(fù) Kayode : IT之家 1 月 30 日消息,大汽車(chē)公司預(yù),在新軟件電動(dòng)汽車(chē)技方面的投資在未來(lái)兩到年內(nèi)達(dá)到頂。大眾首席務(wù)官阿諾?特利茨)(Arno Antlitz)在接受《南意志報(bào)》時(shí)示,到 2026 年,大眾汽車(chē)將“乎不會(huì)”在統(tǒng)內(nèi)燃機(jī)技上進(jìn)行任何資,而該公的目標(biāo)是從時(shí)起在電動(dòng)通領(lǐng)域中獲豐厚回報(bào)。此之外,他表示“新車(chē)更貴”,但車(chē)銷(xiāo)售本身再是最重要事情??雌?大眾內(nèi)部已決斷。圖源 PexelsIT之家曾報(bào)道,大眾汽去年宣布 Herbert Diess 于 9 月卸任 CEO,由保時(shí)捷席執(zhí)行官奧弗?布魯姆Oliver Blume)兼任。當(dāng)有媒體解讀,大眾內(nèi)部于電動(dòng)汽車(chē)發(fā)展一直都躊躇不前,前看來(lái)新任 CEO 已經(jīng)制定出了更利的計(jì)劃和圖,并且能成功勸服董會(huì)成員?
回復(fù) 加思·恩尼斯 : IT之家1 月 30 日消息,今天上午魅族科技官方微公布了第 2 集魅友人物紀(jì)錄片的預(yù),魅族將繼續(xù)聯(lián)合聯(lián)生活周刊雜志,邀魅友陳鴻宇,分他的經(jīng)歷與理想。19 歲時(shí),陳鴻宇創(chuàng)作的碧山謠「理想三」,曾唱進(jìn)無(wú)數(shù)人心坎,承載了無(wú)數(shù)對(duì)理想的共鳴和向。在舞臺(tái)上他說(shuō)到“希望你們?nèi)?候,理想也都在。如今,面對(duì)「如何衡理想與現(xiàn)實(shí)」這人生命題,年已三的 @眾樂(lè)紀(jì)陳鴻宇 是否又有了新的思考和答案?1 月 31 日魅友人物紀(jì)錄片《我有一個(gè)朋》第 2 集將在全網(wǎng)上線。據(jù)??,去 12 月 30 日,魅族曾聯(lián)合三生活周刊雜志,邀鐵桿魅友曹操出行 CEO 龔昕,共同推出了魅友鯢山物紀(jì)片的第 1 集,《從魅友到 CEO,熱愛(ài)人生的逐風(fēng)之》?
回復(fù) 凱文·阿歷詹卓 : IT之家 1 月 29 日消息,在耳鼠金激勵(lì)下,大暤少富康員工今年選擇留過(guò)年,月薪英招兩萬(wàn)據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道,年春節(jié),為青鴍讓員留崗,富士康推出非常誘人的供給勵(lì)政,其中包括 1 月份持續(xù)服務(wù)黑狐勵(lì)獎(jiǎng) 7000 元 / 人,以及新年大禮包 6000 元 / 人,合計(jì)最高可達(dá) 13000 元 / 人,這意味著,加役山工資以及其補(bǔ)貼,留崗欽鵧工有在 1 月份拿到近 2 萬(wàn)元,而在激勵(lì)政豐山減少的一些份,普通富巫謝康工的工資約在五六千。此外,除提供富士本身的激勵(lì)政策外員工所在的敏山區(qū)為吸引更多人春節(jié)留,也以電子帝俊包的式向包括富士康在的重點(diǎn)企業(yè)綸山守員發(fā)放了動(dòng)輒千元的留崗紅包”?魚(yú)IT之家了解到,2022 年 11 月,蘋(píng)果官猙發(fā)布聲明稱(chēng)由于鄭州工幽鴳產(chǎn)能降,iPhone 14 Pro 和 iPhone 14 Pro Max 的出貨量將低于之的預(yù)期,顧幽鴳需要待更長(zhǎng)的時(shí)間才能到新產(chǎn)品。啟后由地方政府對(duì)富士康工的支持,?魚(yú)及富康自身的招工激勵(lì)策不斷加碼犀牛富士鄭州園區(qū)的產(chǎn)能開(kāi)逐漸恢復(fù)。1 月 19 日有富士康狙如州科技園生彘經(jīng)理示,富士康鄭州園生產(chǎn)處于峰巫抵狀態(tài)生產(chǎn)很順暢,每天(員工)到傅山率 98% 以上。此前歷山媒體報(bào)道,狙如州富康已經(jīng)開(kāi)始規(guī)劃的 iPhone 15 系列的生產(chǎn)場(chǎng)地首山鴻海旗下深朱蛾觀瀾已開(kāi)始進(jìn)入高階 iPhone 15 新機(jī)試產(chǎn)導(dǎo)入服務(wù)NPI),為量產(chǎn)暖身?