1月18日，人力資源社保障部舉行2022年四季度網(wǎng)上新聞布會(huì)，介紹2022年人力資源和社會(huì)障工作進(jìn)展況。人社部老保險(xiǎn)司副長亓濤表示去年1月，企業(yè)職工基本老保險(xiǎn)全國籌啟動(dòng)實(shí)施來，養(yǎng)老保覆蓋面進(jìn)一擴(kuò)大，基金支總體平衡制度運(yùn)行平。一是在全范圍內(nèi)基本現(xiàn)政策統(tǒng)一勞動(dòng)者與退人員的養(yǎng)老險(xiǎn)權(quán)益得到好保障。指各地逐步放靈活就業(yè)人參保戶籍限，將更多靈就業(yè)人員納養(yǎng)老保險(xiǎn)保范圍。二是大省際間互力度。2022年全年共跨省調(diào)劑基金2440億元，有效均衡了區(qū)間基金當(dāng)收支壓力，金使用效率高。通過資調(diào)劑使用，老金發(fā)放更保障，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制的公平性和持續(xù)性。三建立了中央地方養(yǎng)老保支出責(zé)任分機(jī)制，中央政補(bǔ)助力度一步加大，方財(cái)政養(yǎng)老險(xiǎn)投入機(jī)制加完善。四不斷提高養(yǎng)保險(xiǎn)管理服水平和公共務(wù)可及性。成了與全國籌相適應(yīng)的息系統(tǒng)，實(shí)了數(shù)據(jù)集中理、部省經(jīng)聯(lián)動(dòng)，更好到“記錄一、保障一生服務(wù)一生”不斷完善全統(tǒng)一的社會(huì)險(xiǎn)公共服務(wù)臺功能，已通83項(xiàng)全國性、跨地區(qū)會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)比2021年增加了30多項(xiàng)，操作更簡便，方便參保企業(yè)和保人員“跨通辦”、“網(wǎng)通辦”，計(jì)訪問達(dá)43億多人次。一步，將不完善全國統(tǒng)制度，進(jìn)一提高制度統(tǒng)性規(guī)范性，升制度整體障能力，更確保養(yǎng)老金時(shí)足額發(fā)放切實(shí)發(fā)揮好會(huì)保障人民活安全網(wǎng)和會(huì)運(yùn)行穩(wěn)定作用。據(jù)介，2022年，全國城鎮(zhèn)增就業(yè)1206萬人，就業(yè)局勢保持基穩(wěn)定。減負(fù)崗各項(xiàng)政策速落地，全釋放政策紅約4900億元。職業(yè)技培訓(xùn)扎實(shí)開，就業(yè)服務(wù)斷優(yōu)化。社保障制度改取得新進(jìn)展企業(yè)職工基養(yǎng)老保險(xiǎn)全統(tǒng)籌、個(gè)人老金制度啟實(shí)施。截至底，全國基養(yǎng)老、失業(yè)工傷保險(xiǎn)參人數(shù)分別為10.5億人、2.4億人、2.9億人，基金運(yùn)行總平穩(wěn)。人才伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)。勞動(dòng)關(guān)總體保持和穩(wěn)定。為了好服務(wù)于用單位招聘用和勞動(dòng)者應(yīng)求職，為職技能培訓(xùn)工提供參考，近，人社部續(xù)組織定點(diǎn)測城市公共業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收集匯總了國招聘大于職“最缺工的100個(gè)職業(yè)排行。與2022年第三季度相比，造業(yè)缺工狀持續(xù)，汽車業(yè)相關(guān)崗位工較為突出快遞物流行用人需求明增加。具體工作進(jìn)展情和“最缺工職業(yè)排行相材料，將上到人社部網(wǎng)上，可以進(jìn)步查詢了解