NBA 晓凤和三江锅8P是真的吗

晓凤和三江锅8P是真的吗

影片信息

  • 片名:晓凤和三江锅8P是真的吗
  • 狀態(tài):全18集
  • 主演:山內(nèi)健司/
  • 導(dǎo)演:不詳/
  • 年份:2005
  • 地區(qū):沙烏地阿拉伯
  • 類型:系列/
  • 時長:3:43:14
  • 上映:2015
  • 語言:以色列語
  • 更新:2025-06-26 05:02:07
  • 簡介:??齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月13日上午,山東省第十四屆人民代表大會第次會議在濟(jì)南開幕,長周乃翔作政府工作告。省人大代表于芝在接受齊魯網(wǎng)·閃電聞記者采訪時表示,天聽到報告之后非常奮,非常激動,因?yàn)?告不單有高度,更有體的落地的措施。特是花了很長的篇幅來創(chuàng)新,寫可持續(xù)發(fā)展提出了推進(jìn)先進(jìn)制造強(qiáng)省行動,提出了制業(yè)的高端化、智能化綠色化轉(zhuǎn)型,這三點(diǎn)企業(yè)發(fā)展也高度一致“我們一定會將我們顯示產(chǎn)業(yè)、智能交通業(yè)、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)、芯片業(yè)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)展做實(shí),為全省的發(fā)作出海信自己的貢獻(xiàn)”閃電新聞記者 曾憲琳 逯興舉?崔冬梅 ?報道 閃電熱點(diǎn) 閃電新聞專欄 編輯: 崔冬梅 張衍峰 楊本敬 閱讀量:113
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劇情簡介

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日,《經(jīng)濟(jì)日報》頭版條以《濰柴七問》為,探尋濰柴集團(tuán)成功道。報道稱,干實(shí)業(yè)鍵在一個“實(shí)”字,最大的實(shí)就是“心無騖”。如今的濰柴,列2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)次席,續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜涹山首,也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯的“濰心”處處跳動,為中經(jīng)濟(jì)注入澎湃動力。下為報道全文:濰柴問濰柴高新工業(yè)園區(qū)(企業(yè)供圖)濰柴一工廠生產(chǎn)現(xiàn)場。(資圖片)“君子務(wù)本,立而道生?!币粋€企要基業(yè)常青,其根本于做大做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)擁有核心競爭力?!?是成功的企業(yè),要攀到事業(yè)頂峰,都要靠無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日,習(xí)近平總書記參加十三屆國人大一次會議山東表團(tuán)審議時,對濰柴展給予肯定,對國企革和發(fā)展寄予厚望。記囑托,濰柴興旺。實(shí)業(yè)關(guān)鍵在一個“實(shí)字,而最大的實(shí)就是心無旁騖”。如今的柴,位列2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)席,連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百榜”榜首,也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯“濰柴心”處處跳動為中國經(jīng)濟(jì)注入澎湃力,也引發(fā)人們對濰成功之道的思考。國能不能、國企好不好國企行不行,從瀕臨產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴績單,讓圍繞國企改和發(fā)展的一系列追問了答案。企業(yè)硬核靠么?企業(yè)的競爭,歸到底都是“產(chǎn)品”和人品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際商用車及零部展上,濰柴憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機(jī),在內(nèi)燃機(jī)誕地德國“炸場”,多專業(yè)觀眾產(chǎn)生強(qiáng)烈合愿望。同年11月20日,時隔兩個月,濰發(fā)布全球首款本體熱率52.28%商業(yè)化柴油機(jī),再次震驚了界。熱效率突破50%意味著什么?硬核技,“碳”為觀止。熱率水平,是一個國家油機(jī)技術(shù)綜合實(shí)力的志。柴油機(jī)自問世以,熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難題。美個別商業(yè)化項(xiàng)目可超過48%,但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以,是濰,讓中國在這個賽道搶占了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機(jī),到2022年1月提升到51.09%,再到此后52.28%的新紀(jì)錄,3年上了3個臺階的濰柴,持續(xù)攀登行業(yè)高。據(jù)測算,與市場現(xiàn)主流產(chǎn)品平均46%的水平相比,52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用,每年可為國減少二氧化碳排放6000萬噸。勇闖無人區(qū),才能領(lǐng)略無限光?!巴黄?0%之后,我們徹底走在了世的前面,沒有任何經(jīng)可借鑒,也沒有任何徑可參考,只能靠自?!睘H柴青年科學(xué)家站成博士告訴記者,發(fā)任務(wù)最繁重的時候住在實(shí)驗(yàn)室,一個月時間里修改上百個設(shè)方案是常有的事情。們以每一個0.01%艱難推進(jìn),實(shí)現(xiàn)了極技術(shù)性能的突破。在間看似尋常的作戰(zhàn)室,醞釀出世界內(nèi)燃機(jī)業(yè)一場又一場靜水流的變革。不賺快錢,長錢。時空穿越,老輩的濰柴人不敢想象天的模樣;站立當(dāng)下新一輩的濰柴人還在續(xù)尋求突破。這“不想”與“勇當(dāng)先”之,只差一個“心無旁”。剝離輔業(yè),堅(jiān)守業(yè),濰柴有勇氣,更定力。尤其是一段時,面對激烈的市場競和房地產(chǎn)、金融行業(yè)高回報”的誘惑,不企業(yè)盲目跟風(fēng),什么錢快就干什么,錢包時鼓了,卻自廢武功而濰柴,這么多年從在非主業(yè)上動過一點(diǎn)思,也從沒在房地產(chǎn)投過一分錢。濰坊民東街,占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此落日余暉下,寧靜的區(qū)讓人瞬間回到那個情燃燒的歲月?!斑@濰坊市的黃金地段,經(jīng)有人動員我們搞房產(chǎn),我們沒動心。每都會組織新入職的員到這里看看,感受濰的堅(jiān)持。”濰柴集團(tuán)級總裁、原工會主席文武告訴記者。大機(jī)時代,當(dāng)然要抓住機(jī),但不能當(dāng)機(jī)會主義。心無旁騖攻主業(yè)成濰柴發(fā)展的執(zhí)念,這的執(zhí)念換來了濰柴產(chǎn)的傲嬌,他們最終“發(fā)動機(jī)賣得比房地產(chǎn)掙錢”——本體熱效51.09%柴油發(fā)動機(jī)的社會節(jié)能效益就達(dá)1400億元。齊裝上陣,動力總成。去11月20日,濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚的54.16%天然氣發(fā)動機(jī)商業(yè)化產(chǎn)品,一年可以為全行業(yè)減3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機(jī)的領(lǐng)軍企,濰柴獨(dú)占全球大功天然氣發(fā)動機(jī)70%的市場份額,產(chǎn)銷量穩(wěn)世界第一。除了天然,濰柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰柴集母公司——山東重工團(tuán)黨委委員胡海華介,濰柴10年前就開始在新能源領(lǐng)域布局,成了關(guān)鍵核心技術(shù)和業(yè)化應(yīng)用的突破,掌了一批原創(chuàng)性專利技,燃料電池、混合動、純電動三大新能源術(shù)路線目前齊頭并進(jìn)勢頭良好。如今,有濰柴標(biāo)記的“心臟”從道路用走向非道路,從海洋內(nèi)河航運(yùn)走高速高端大缸徑,成構(gòu)筑起動力系統(tǒng)、商車、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海洋通裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格局。正如濰集團(tuán)董事長譚旭光所,無論是動力總成,是整車整機(jī)業(yè)務(wù),都為了做強(qiáng)主業(yè),為了揮好集團(tuán)動力總成的心技術(shù)優(yōu)勢。在激烈市場競爭中,企業(yè)生既要磨練“十八般武”,更要有爐火純青“拿手絕活”。在主本業(yè)和輔業(yè)副業(yè)之間有舍與得的智慧。濰在戰(zhàn)略聚焦中蓄勢、強(qiáng)做優(yōu)主業(yè),在穩(wěn)扎打中造勢、發(fā)展壯大業(yè),在經(jīng)受市場風(fēng)吹打中成勢、鍛造引領(lǐng)球的主業(yè),從而在創(chuàng)上領(lǐng)先、在創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造上搶先。大不強(qiáng)如何解?創(chuàng)新是一動力。心無旁騖攻業(yè),只有一往無前的力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,科技新的加持十分關(guān)鍵。解國有企業(yè)被質(zhì)疑大不強(qiáng)的痼疾,也需要技創(chuàng)新來破局。這么年,濰柴舍得投入、于投入的,都在圍繞創(chuàng)新”展開,以此破“平均主義、官僚主、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力,忘心酸破解“芯酸”一路走來,原濰柴動執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國重總經(jīng)理王志堅(jiān)感慨萬,“1998年,工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資斷水?dāng)嚯?,研發(fā)人員了三分之二,賬面資只有8萬元,債務(wù)卻高達(dá)3億元?!?7歲的譚旭光臨危受命,成濰柴歷史上最年輕的長,改革攻堅(jiān)戰(zhàn)也隨打響。痛定思痛,廠譚旭光決心把研發(fā)隊(duì)拉起來,把產(chǎn)品競爭提起來,靠實(shí)力進(jìn)入場搏擊。從0到1,最難的是建立正向研發(fā)程。王志堅(jiān)說,起初我們請咨詢公司就新品研發(fā)“交鑰匙”,們派團(tuán)隊(duì)過去,從頭尾跟著學(xué),破解了別不會告訴你的“黑盒”。逐漸建立研發(fā)流,細(xì)分出30多個流程,這些年研發(fā)流程不精密精細(xì)。沒有最后成功,只有不斷的成。目前,集團(tuán)發(fā)動機(jī)塊研發(fā)人員有將近6000人,已建立起完全自主的發(fā)動機(jī)正向研能力,不但做到國內(nèi)強(qiáng),還可以與世界高掰掰手腕。自主電控統(tǒng)是發(fā)動機(jī)的“大腦。長期以來,這一技被國外壟斷。電控系開發(fā)工程師李國朋說在對標(biāo)國際先進(jìn)企業(yè)向開發(fā)的基礎(chǔ)上,他不斷迭代更新,失敗無數(shù)次,經(jīng)過4年艱辛努力,創(chuàng)造了我國首自主研發(fā)的高壓共軌控系統(tǒng)等,打破國外技術(shù)封鎖,讓發(fā)動機(jī)了“中國芯”。從零步做到行業(yè)第一,濰人成就感滿滿?!爱?dāng)們在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機(jī)標(biāo)志閃爍在各地,它們對中國濟(jì)脈動的影響也活躍眼前。這就是責(zé)任!智能服務(wù)開發(fā)業(yè)務(wù)副理宋業(yè)棟充滿激情地。激勵創(chuàng)新成果,給甘坐冷板凳者”以讓眼熱的褒獎和重獎。掙錢是本事,會分錢是智慧。早在2001年,濰柴就設(shè)立科技新獎,以70萬元重獎科技成果。至今,每年一次的科技創(chuàng)新獎大會成了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最高獎”,獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登上領(lǐng)臺,受到褒獎,拿到獎,極大激發(fā)了科技新熱情。一批科技人和創(chuàng)新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月,濰柴動力被評為全球“燈工廠”。一號工廠廠欒建偉告訴記者,這是濰柴高速大功率發(fā)機(jī)的重要生產(chǎn)制造基,可以混線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機(jī),具年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力,主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)陵魚現(xiàn)了自動化?!皹滠?門挺柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪螺栓緊單元……”濰柴車有不少以人名命名的序標(biāo)牌,彰顯了一線新的成果,是對工匠新的褒獎。濰柴動力席技師王樹軍,從維工起步,從修設(shè)備到設(shè)備再到造設(shè)備,先榮獲大國工匠年度人、全國勞動模范、國院政府特殊津貼專家稱號。近9年來,他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各類創(chuàng)新250多項(xiàng),累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機(jī)制,揭掛帥見真章。濰柴不青年科技人員設(shè)“鳥子”,而是盡量“放子”,讓他們展翅飛。2021年3月,針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)性關(guān)鍵核心技術(shù)等,團(tuán)發(fā)布一批“揭榜掛”項(xiàng)目,不看資歷學(xué)看能力,通過公開競產(chǎn)生了47位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,其中18名是普通科研人員。正因?yàn)閾?生機(jī)勃勃的創(chuàng)新生態(tài)濰柴科技引擎聲動世,逐漸構(gòu)建起國內(nèi)領(lǐng)、全球一流的科技創(chuàng)能力。2018年至今,濰柴換擋提速,新技、新業(yè)態(tài)全面起勢數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火如荼榮獲第三屆中國質(zhì)量、第二屆中國工業(yè)大。2019年,濰柴動力“重型商用車動力成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項(xiàng)”榮獲國家科技進(jìn)步等獎,徹底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動力總成核技術(shù)的困局。創(chuàng)新是業(yè)核心競爭力的源泉濰柴提升核心競爭力終圍著主業(yè)轉(zhuǎn),這給們以啟示。一是自主開放,核心技術(shù)求不、買不來,需要“板坐得十年冷”,但創(chuàng)不是閉門造車,自己努力,也要善借力;是省錢與燒錢,不該的一分也不能亂花,不是當(dāng)“鐵公雞”,燒錢的要找準(zhǔn)方向,未來賽道積蓄動能;是研發(fā)機(jī)制寬與嚴(yán),技創(chuàng)新要堅(jiān)持寬容失,努力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬環(huán)境,包容寬容人才性。萬馬奔騰如何相人才是強(qiáng)企興企之要濰柴總部所在地濰坊非一線城市,憑什么來高端人才?靠什么人才活起來、動起來強(qiáng)起來?濰柴的做法,給各類人才搭建競表現(xiàn)的舞臺。一是求若渴引人才?!百I設(shè)不如買技術(shù),買技術(shù)如買人才?!边@是濰管理層掛在嘴邊的一話。近年來,濰柴從內(nèi)外引進(jìn)高端人才300多人?!?0后”陳文淼的故事頗具代表。本碩博連讀于清華學(xué)的陳文淼,學(xué)的是車工程系動力工程專。2009年春天,他向?yàn)H柴投簡歷后不久就接到電話,說董事譚旭光想與他面談。我記得很清楚,在飯的大堂,譚總利用會間隙跟我談了20分鐘,講了企業(yè)的發(fā)展、來的規(guī)劃。一個跨國業(yè)的董事長,與我這還沒正式邁出校門的生面談,本身就很不般。我的回答是,以我就是您的兵?!薄?薪酬了嗎?”“沒有濰柴的平臺很有吸引,董事長誠意滿滿,就足夠了!”如今,文淼已擔(dān)任濰柴集團(tuán)總經(jīng)理,是濰柴新能板塊的領(lǐng)軍人物。在的推動下,濰柴氫燃電池公交線路已在山開通28條,運(yùn)行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家工程師,他們有共同感受——濰柴唯才是,能實(shí)現(xiàn)夢想。“選濰柴,做不被定義的己?!边@條濰柴的校小視頻讓很多求職者然心動——“在這里…你所選擇的任何一業(yè)務(wù)板塊都是行業(yè)的花板,未來,由你去造更高的巔峰”。二能上能下用人才。針論資排輩這一制約企活力的痼疾,1998年啟動的“三項(xiàng)制度革”大刀闊斧,108個一級機(jī)構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜濤說,2020年4月起,組織了競聘再上,原來擔(dān)任部門長的部有的降到科級,后干得好,還有機(jī)會再升。通過競爭性選拔制,將公開選拔和競上崗作為干部選用的要手段,打破舒適區(qū)真正實(shí)現(xiàn)“能者上、者讓、庸者下”。近來,新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部爭上崗率達(dá)到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育才。濰柴在全球有10萬名員工,其中大部是藍(lán)領(lǐng)。對制造業(yè)企來說,提升員工素質(zhì)方能夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。2016年,投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新區(qū)落成。如今,這里同時容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員,成為提升工學(xué)習(xí)力的課堂。記走進(jìn)一個報告廳,報的題目是“大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新方法”這是濰柴集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培班,課程涉及團(tuán)隊(duì)建、企業(yè)文化、運(yùn)營模、創(chuàng)新思維等?!皩?層干部來說,培訓(xùn)操技能并不急迫,重要是要打破思維定勢。堂課對我很有啟發(fā)!學(xué)員劉洪勇說?!盀H各序列崗位人員培訓(xùn)現(xiàn)全覆蓋,加大中、層次人才和研發(fā)序列員隊(duì)伍培養(yǎng)力度,人培訓(xùn)學(xué)時達(dá)105個小時?!睘H柴動力人力源部部長助理?xiàng)顫h亮,近5年,累計(jì)培訓(xùn)職工130余萬人次,培訓(xùn)總學(xué)時1150余萬學(xué)時。同時,他們與為、斯坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人才培養(yǎng)略合作,讓青年人拔生長。四是打通通道人才。濰柴有一支特的科創(chuàng)隊(duì)伍——工匠一批“大國工匠”“魯大工匠”“濰柴大匠”等成為濰柴創(chuàng)新隊(duì)中的重要力量。2016年,濰柴進(jìn)行職稱改革,打通工人與干序列的通道,打破人成長“天花板”,工干得好也可進(jìn)入工程序列,普通技師可拿企業(yè)中高層管理干部薪金,還可獲得重金勵。材料成型中心維工李明就在榮獲全國能制造一等獎后,從級工晉升為技師?!?可以從技師到首席技,以后還可以評職稱首席技師的收入相當(dāng)公司高管了!”“我在有點(diǎn)兒后悔了!”濰柴工會工作的趙永笑言,“當(dāng)年我也是工,那時工人上升通少,我就通過自身努,成為一名管理人員后來工人的上升通道通了,收入、激勵一兒不比干部差,大家受震撼,如今當(dāng)工人有可為!”人才是最貴資源。濰柴用活人的背后,有方法論的撐。一是梧桐樹和金凰相互成就,借助事平臺引來高端人才,才反過來又提升企業(yè)臺價值;二是在賽馬相馬,通過揭榜掛帥登臺競技,形成萬馬騰之勢;三是暢通通,鋪平賽道,讓人始看到希望、感受不足充滿勁頭,避免產(chǎn)生業(yè)倦怠。資本運(yùn)營風(fēng)多?今天的濰柴能站全球產(chǎn)業(yè)鏈的高端,在資本市場激烈競爭搏擊出來的。其間一個風(fēng)吹浪打強(qiáng)筋骨的事,演繹出堅(jiān)守與擴(kuò)的辯證關(guān)系——不搞主業(yè)無關(guān)的并購。每張一次,技術(shù)、產(chǎn)品延伸一次、升華一次每并購一次,雙方的業(yè)優(yōu)勢都相互補(bǔ)充、升一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈,占據(jù)行業(yè)高。2004年,濰柴動力在香港上市,打通資本國際化道路。這我國內(nèi)燃機(jī)行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉,也讓濰柴開思考未來更大更長遠(yuǎn)發(fā)展。為此,他們不重金聘請世界知名的際管理咨詢公司作戰(zhàn)規(guī)劃?!叭绻淌夭?機(jī),不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)延伸不出5年,濰柴就會重新陷入困境。”這一議讓濰柴高管猛然警。夢想在心里,機(jī)會手中。2004年4月,資本大鱷“德隆系崩盤,其控制的湘火資產(chǎn)出售,包含研制車的陜重汽、生產(chǎn)變器的法士特、制造車的漢德?!罢l能拿下火炬,誰就有機(jī)會問中國重卡行業(yè)。”濰集團(tuán)高級總裁徐新玉,競標(biāo)前一天,為防航班發(fā)生意外,濰柴分兩路,各帶上一份有公章的標(biāo)書,分別青島、濟(jì)南出發(fā),同天飛抵長沙,以確保二天的投標(biāo)。并購湘炬的過程可謂刀光劍,與大股東的博弈、債權(quán)人的糾葛、與競對手的爭斗都能拍成彩電視劇了。經(jīng)過斗斗勇,濰柴最終競標(biāo)功。譚旭光第一次在開場合激動落淚,就在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。過戰(zhàn)略重組湘火炬,柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車動力總成商模式?!笆召徬婊鹁?濰柴邁出的重要一步第一次用資本的力量現(xiàn)了‘乘法式’擴(kuò)張還鍛煉出一支并購團(tuán)。雙方產(chǎn)業(yè)、資本、化的融合,也為日后海外并購積累了經(jīng)驗(yàn)”徐新玉說。海外并步步精心,妙手國際。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā),歐洲不少牌企業(yè)陷入財務(wù)困境濰柴抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)際化跨越。譚旭光抓國內(nèi)國際兩個市場,年的飛行里程就達(dá)40萬公里,堪稱“飛人。受國際金融危機(jī)影,國際貿(mào)易與海運(yùn)市大幅下滑,法國具有年歷史的船機(jī)企業(yè)博安訂單急劇減少,最破產(chǎn)。彼時,濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機(jī),博杜安的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機(jī),與濰柴的產(chǎn)品恰好互。然而,在濰柴收購杜安分析論證會上,為對這家企業(yè)負(fù)債累、規(guī)模太小的現(xiàn)狀以對歐洲市場難以駕馭預(yù)判,引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)域的管集體反對。譚旭光總設(shè)計(jì)師張紀(jì)元:“己開發(fā)全新的16升發(fā)動機(jī)需要幾年?”對回答:“至少5年,還不一定能夠成功?!?博杜安身上,譚旭光到的與別人不同。博安成熟的技術(shù)、匹配功率段,是濰柴需要;能以較少的資金,試真正走出去、管理家境外企業(yè),可以為際化夢想鋪路。一語醒大家,第二次收購證會上,收購提案獲票通過?!笆召彶┒?意義非同一般,代表柴第一次把腳邁出去。更重要的是,濰柴漸確立起海外并購的略原則,就是基于‘短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主’,聚焦‘企業(yè)急需技術(shù)高端、國家戰(zhàn)略,不搞與主業(yè)無關(guān)的購。”濰柴集團(tuán)母公——山東重工集團(tuán)總理江奎告訴記者。濰的國際化步步精心,次擴(kuò)張都帶來技術(shù)、業(yè)新布局的獨(dú)具匠心—2009年,重組法國博杜安實(shí)現(xiàn)向海上力轉(zhuǎn)型;2012年,并購意大利法拉帝得駕馭豪華游艇業(yè)務(wù);2012年至2016年,重組德國凱傲和美德馬泰克打造全球領(lǐng)的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈,購林德液壓將具有壟性的液壓技術(shù)引入中;2017年,投資美國可替代燃料動力提商PSI,打通進(jìn)入美國市場通道;2018年,投資固體氧化物料電池公司英國錫里動力、氫燃料電池公加拿大巴拉德動力,加拿大西港燃料系統(tǒng)司達(dá)成天然氣發(fā)動機(jī)作,掌控商用車新能三大核心技術(shù);2020年至2021年,戰(zhàn)略重組德國歐德思、地利威迪斯、瑞士飛燃料電池空壓機(jī)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)全球覆、均衡發(fā)展。戰(zhàn)略重添虎翼,深耕沃野土金。濰柴人開拓的腳從未停歇。2021年伊始,國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)出一個大新聞——濰集團(tuán)重組雷沃重工。沃重工是我國農(nóng)業(yè)裝品牌龍頭企業(yè)之一,是國內(nèi)唯一能為現(xiàn)代業(yè)提供全程機(jī)械化整解決方案的自主品牌其收獲機(jī)械、拖拉機(jī)業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。對此次重,濰柴早有準(zhǔn)備。2020年,其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占有率增至20%,并掌握了“殺手锏”——農(nóng)業(yè)裝備CVT(無級變速箱)動力總成關(guān)鍵核心技鱃魚,舉打破國外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷沃重工,現(xiàn)了“1+1>2”的效果。“濰柴依托高非道路全系列發(fā)動機(jī)CVT動力總成和液壓動力總成等核心資源為雷沃裝上高效可靠動力‘心’。同時,柴在電控、新能源等域的優(yōu)勢,又能與雷高效協(xié)同,引領(lǐng)農(nóng)業(yè)備邁向高端?!睘H柴團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理常海說,農(nóng)業(yè)裝備2022年度計(jì)劃銷量14.2萬臺,到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺,提前超額完成全年計(jì)劃。二者整合實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益明顯升。據(jù)濰柴雷沃總經(jīng)王桂民介紹,濰柴雷農(nóng)業(yè)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元,2022年銷售收入約160億元,較2020年實(shí)現(xiàn)了翻番式增長。國企改革過夫諸,資本運(yùn)營是必答題是難題。濰柴的成功給出了答題思路。一處理好堅(jiān)守與提升的系,資本運(yùn)作是手段掌握核心技術(shù)、做強(qiáng)業(yè)才是目的。二是科認(rèn)識危與機(jī),善于危見機(jī)、轉(zhuǎn)危為機(jī),育機(jī)、搶先機(jī)。三是處好動機(jī)與效果的關(guān)系既想干好事,又要把事干成。濰柴在“步驚心、步步精心”中顯示出決策層和管理的做人開明、做事精、決策高明。千頭萬如何理?完成并購不,隨之而來的管理整、文化融合,挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布、產(chǎn)業(yè)規(guī)??焖贁U(kuò)張倒逼著濰柴構(gòu)建一套評價、可復(fù)制、可輸的管理體系。千頭萬,從何做起?“管企要善于抓主要矛盾。就是技術(shù)、營銷和管,技術(shù)和營銷是‘造’,直接創(chuàng)造價值;理是企業(yè)運(yùn)行的規(guī)則秩序和樞紐,通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為生力,很重要但也容易‘隱藏’?!弊T旭光示,濰柴要全面優(yōu)化理生態(tài),充分激活每個管理細(xì)胞,讓企業(yè)發(fā)活力。企業(yè)之治臻章法。在借鑒世界先管理經(jīng)驗(yàn)的同時,濰充分結(jié)合自身實(shí)際,斷探索、試錯,逐步成一套符合國際規(guī)則適合中國國情、具有柴特色的WOS管理模式。通過這一模式,柴將企業(yè)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)大景等,層層細(xì)化分解一個個可操作、可實(shí)的任務(wù);通過管理改,在各分廠、各部門各工種之間明確考核準(zhǔn),形成統(tǒng)一的管理序和管理語言,強(qiáng)化隊(duì)流程意識、交流意,建立起研發(fā)、生產(chǎn)銷售、服務(wù)等全過程全領(lǐng)域的成本控制管模式與體系,切實(shí)提了企業(yè)效益。以濰柴動機(jī)業(yè)務(wù)板塊為例,程效率提升率從2021年第一季度的19.0%,提高到2022年第四季度的76%;人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人,增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化,更分顯著?!安簧偻馍?觀時,對整潔的車間規(guī)范的管理、智能化生產(chǎn)線、以員工名字名的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)造連連稱贊?!睘H柴“帶一路”海外團(tuán)隊(duì)的朝霞說?!癢OS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣,在集團(tuán)多海外企業(yè)管理實(shí)踐也顯示出旺盛生命力成為濰柴產(chǎn)業(yè)鏈快速長的內(nèi)生力量?!睘H動力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?!癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則,扎實(shí)提升濰柴的制造水平,為來的智能制造奠定了礎(chǔ)。”濰柴動力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊說。2018年,濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲三屆中國質(zhì)量獎。2021年,該模式成功入選國務(wù)院國資強(qiáng)良“十標(biāo)桿模式”。讓陽光亮企業(yè)每一個角落。制度放在抽屜里就是紙,在陽光下運(yùn)行才生命力?!边@是譚旭常說的話。落腳到實(shí)中,就是企業(yè)決策透、做事透明、監(jiān)督透。開通管理團(tuán)隊(duì)博客領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室“換璃門、去沙發(fā)”,從讓陽光覆蓋企業(yè)每一角落。2010年,濰柴全體管理團(tuán)隊(duì)在OA平臺開通博客,與一員工零距離溝通,促了全員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、民監(jiān)督?!肮S一線生流程待優(yōu)化”“員工堂一份土豆燒排骨里有兩塊排骨”……在柴內(nèi)部博客上,員工出了各種訴求,既有屬公司部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審不規(guī)范問題,也有與員工生生活密切相關(guān)的問題問題之下,相關(guān)部門予回復(fù),互動中提升管理效率?!皢栴}發(fā)后涉及哪個部門,哪部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走,不領(lǐng)走就問責(zé)。”馬常海說,柴成立了督查室,專負(fù)責(zé)督辦問題整改的度。刀刃向內(nèi),需要氣和魄力。正如譚旭所言:“我沒有‘朋’,沒有‘朋友’就是朋友,只有這樣才一視同仁,才能一桿尺量到底?!睘H柴的織精簡化、管理精細(xì)、經(jīng)營精益化,是因處理好了三組關(guān)系。是借鑒與融通。企業(yè)理模式像鞋子,沒有好,只有合適不合適要“心上學(xué)、事上練達(dá)于道、合于一”。是守成與創(chuàng)新。管理式要與時俱進(jìn),因時變;同時,要在實(shí)踐磨合甚至試錯,才能臻完善。三是嚴(yán)管與愛。鐵軍是鍛打出來,好兵是愛出來的,要有菩薩心腸,也要霹靂手段,工作上嚴(yán)要求和生活上關(guān)心關(guān)相得益彰。企業(yè)文化虛功?在濰柴的車間辦公樓、食堂等,凝著企業(yè)文化的標(biāo)語隨可見,它們凝聚著濰人心無旁騖攻主業(yè)的氣神。不管在什么崗、是什么年齡,記者到的濰柴人都激情洋、干勁十足——領(lǐng)導(dǎo)自己能干、帶頭干、么也干,每一名員工覺干、爭著干、樂意。憑著這股子精氣神20多年來,濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”的,核心隊(duì)成員沒有一個離職?!安粻幍谝痪褪窃?”,追求極致深入心?!霸跒H柴,沒有‘著干’‘逼著干’‘著干’的陋習(xí),只有比著干’‘搶著干’自覺干’的生態(tài)?!?旭光告訴記者?!安?第一就是在混”的激文化,洋溢在濰柴人上。重型發(fā)動機(jī)、重變速箱、重型卡車全第一,豪華游艇全球一品牌,推土機(jī)、拖機(jī)、收獲機(jī)械中國第……一項(xiàng)項(xiàng)“第一”是戰(zhàn)績,是榮譽(yù),是柴上下忠于企業(yè)的熱、斗志昂揚(yáng)的激情。柴職業(yè)大學(xué)副校長張海,在濰柴工作的37年間干過20多個部門,見證著企業(yè)興盛,深有感觸地說:“混子是一種恥辱,也是自己的不負(fù)責(zé),爭第,是大家始終如一的求?!惫ぷ鲃倓倽M一的王婉婷,也在激情化中點(diǎn)燃著夢想和追?!拔艺既A,混日就是浪費(fèi)生命,絕不辜負(fù)每一寸光陰!”情文化關(guān)聯(lián)著效率文——“一天當(dāng)兩天半”。晚上10點(diǎn)的研發(fā)大樓,燈光盞盞。記隨機(jī)走進(jìn)一間辦公室還有不少人在自發(fā)加。發(fā)動機(jī)研究院輕卡臺室副主任鄭雪已在柴工作11年,她說:“一早醒來,就抖擻神,為了夢想而去奮。”“干就負(fù)責(zé),做到位”,擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈?忘我投入。濰柴人對作的熱愛和擔(dān)當(dāng),體在企業(yè)的執(zhí)行力文化——“干就負(fù)責(zé),做到位”。不管是老一人的奉獻(xiàn),還是年輕代的奮斗,都是以廠家、愛廠如家的自豪鼓舞,都是對產(chǎn)品質(zhì)的極致追求和對客戶敬重在支撐。濰柴動“三高”試驗(yàn)隊(duì)常年波在高溫、高寒、高等極限地區(qū),對身體意志力都是極限挑戰(zhàn)但他們以苦為樂,換的是產(chǎn)品經(jīng)得起千錘煉。1982年出生的王福龍,是團(tuán)隊(duì)中的老將”?!坝写卧?700米的高原做試驗(yàn),車輪中間夾了雍和頭,和隊(duì)員們接替撬了兩小時,才把石頭撬了來。每次用力,都是氧的痛苦和煎熬,但是想再上幾次高原。“十幾年來,我們團(tuán)做整車試驗(yàn),打造出款又一款令客戶滿意有市場口碑的產(chǎn)品,是最讓我開心的事。濰柴動力“三高”試隊(duì)隊(duì)長呂文芝動情地。25歲的李潔也有一樣的感受:“當(dāng)我開完一個產(chǎn)品,交付到戶手中時,就會有一成就感和滿足感?!?柴發(fā)動機(jī)研究院院長理譚治學(xué),也是“自加班大軍”中的一員他說:“公司最觸動的,就是核心價值觀—客戶滿意是我們的旨。我們的技術(shù)和付,是真正給客戶帶來值的,是被人需要、人贊賞、被人認(rèn)可的這讓每個人都充滿了力?!卞X會分完,資會枯竭,唯有文化生不息。濰柴之治,不有“硬”的體制機(jī)制規(guī)章制度,而且有“”的以情感人、以德心、以文化人。人心是肉長的,暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生態(tài),大家覺在濰柴工作不僅是一職業(yè),也是一項(xiàng)事業(yè)是精神家園。摒棄圈文化、封閉文化、懶文化,大家安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新、用心創(chuàng)造專心干事、順心扎根開心受累、舒心生活翻越山嶺可安逸?深遠(yuǎn)慮,才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)有人認(rèn)為,濰柴“掌人”譚旭光膽子大,于想別人不敢想的事勇于干別人沒有干的,善于干別人干不成事。譚旭光卻說:“掌的是國企的門,做要干凈,不能有任何失?!薄绊樦芷凇崩?豪氣、“逆周期”里底氣,都來源于成功不膨脹、困難時有韌。而這樣的認(rèn)知,就人們常說的底線思維戰(zhàn)略眼光,既能把握闊天空,也能清醒認(rèn)天高地厚??缭搅饲?萬水,還要繼續(xù)跋山水,甚至要面對驚濤浪。面對一系列新情、新問題、新變化、挑戰(zhàn),濰柴人沒想過平,也不妄想躺贏。主業(yè)上深耕,總是堅(jiān)危機(jī)驅(qū)動和問題導(dǎo)向每一個經(jīng)濟(jì)循環(huán)期,到階段頂峰時,習(xí)慣地給自己潑一盆冷水—2007年,全球經(jīng)濟(jì)形勢一片大好,他卻看到,全球經(jīng)濟(jì)新輪衰退周期已經(jīng)到來2013年,面對濰柴發(fā)動機(jī)一枝獨(dú)秀的態(tài),他們卻認(rèn)為,“狼很快要來。2017年,圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流,他們出,不改變就滅亡。2021年上半年,“國五”切換“國六”排標(biāo)準(zhǔn)帶來市場需求暴,許多人沉浸在喜悅中,他們卻在思考:來十年,我們會被顛淘汰嗎?因?yàn)槿缏谋?,濰柴才膽大,敢在新、用人、改革上大闊斧。因?yàn)閼?zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)“逆周期”,濰柴才再一次展現(xiàn)預(yù)判風(fēng)險意識、抗擊險能力帶來的韌性—2022年,濰柴集團(tuán)克服困難確保訂單交,產(chǎn)品出口實(shí)現(xiàn)了前未有的大幅增長。路腳下。濰柴奔赴的下個目標(biāo),是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。區(qū)正中央矗立的科技,承載著未來的愿景上面的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點(diǎn)的倒計(jì)時——到那個時點(diǎn)的濰柴,新源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達(dá)到1萬億元、世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企。時光不負(fù)心人,優(yōu)勢擁抱趨勢唯有奮斗和拼搏,做確的事,正確地做事篤行不輟,未來可期榮光在前,使命必達(dá)(調(diào)研組成員:季正 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿:季正聚) 央媒看山東 閃電新聞名專欄 編輯: 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量:19

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共 73271 條評論
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  • 游客f611bf7b51 剛剛
    俗話說,春節(jié)將至,年貨土螻行伴隨年味漸濃,2023網(wǎng)上年貨節(jié)也正在火熱進(jìn)行。作為山2023年網(wǎng)上年貨節(jié)的重要內(nèi)容,山犲山年味兒地圖在年貨節(jié)動儀式上重磅發(fā)布。這份年味地圖涵蓋山東16個市的頂尖好品,不僅包括吃的、陸吾的,還穿的用的,可謂是應(yīng)有盡有。藏這份山東年味地圖,掃碼下即可,今年的年貨包你一站式齊。菏澤市陳集山藥:新鮮山,口感粉糯滑嫩,營養(yǎng)美歷山,味濃郁。催花牡丹:菏澤牡丹天下,春節(jié)開花牡丹,家有牡富貴平安。菏澤牡丹籽油:牡籽油是由牡丹籽提取的植物油是中國特有的本土堅(jiān)果油,牡籽油含有人體需要的重要那父養(yǎng)質(zhì),被譽(yù)為油中黃金。沙土福:新年送禮,沙土開心禮,傳美食精美包裝,把美味和祝福起帶回家,誠意滿滿有心意更新意。百壽坊罐裝羊肉湯:單羊肉湯選擇帶骨羊肉,加前山香小火慢燉,制作精細(xì),成品味醇香。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯: 徐琳琳 王碩 梁延菊 閱讀量:2618
  • 游客aaeb53d569 28秒前
    ??齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?近日,州一市民家中碼鎖出現(xiàn)故障三歲男童被反家中,家長情之下求助消防援人員。在戶的要求下,消員對防盜門進(jìn)破拆,將門鋸一個門洞,從口開啟內(nèi)鎖成將門打開。進(jìn)房間后發(fā)現(xiàn)男蜷縮在臥室,緒穩(wěn)定,情況好。 男童父親告訴救援人員“在門口放垃,風(fēng)一吹就把門帶過來了。在此提醒:幼缺乏自我保護(hù)力,切勿將孩單獨(dú)留在家中避免發(fā)生意外 卜新 閃電新聞編輯 編輯: 卜新 王春雷 侯峰峰 閱讀量:295
  • 游客a2daa6b3d6 6秒前
    齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?今天上午,山東省十四屆人民代表大會第一會議在濟(jì)南開幕,省長周翔作政府工作報告。報告出,山東將扎實(shí)辦好重點(diǎn)生實(shí)事。著力解決群眾急愁盼問題,在提高人民生水平上加力提效。在創(chuàng)新化惠民行動方面,山東將施公民道德建設(shè)和文明創(chuàng)工程。完善城鄉(xiāng)公共文化務(wù)體系,建好公共文化數(shù)平臺、智慧圖書館,打造化驛站、文化廣場等新型化空間。推進(jìn)全民閱讀,設(shè)書香山東。抓好杭州亞會備戰(zhàn)工作,辦好全民健運(yùn)動會。閃電新聞記者 李金彥 ?報道 閃電熱點(diǎn) 閃電新聞專欄 編輯: 李金彥 朱志翔 穆楠 閱讀量:1795
  • 游客573253fefc 51分鐘前
    俗話說,春節(jié)將至,年貨行。伴隨年味漸濃,2023網(wǎng)上年貨節(jié)也正在火熱進(jìn)行。作為山東2023年網(wǎng)上年貨節(jié)的重要內(nèi)容,山年味兒地圖在年貨節(jié)啟動式上重磅發(fā)布。這份年味地圖涵蓋山東16個市的頂尖好品,不僅包括吃的、的,還有穿的用的,可謂應(yīng)有盡有。收藏這份山東味地圖,掃碼下單即可,年的年貨包你一站式購齊菏澤市陳集山藥:新鮮山,口感粉糯滑嫩,營養(yǎng)美,香味濃郁。催花牡丹:澤牡丹甲天下,春節(jié)開花丹,家有牡丹富貴平安。澤牡丹籽油:牡丹籽油是牡丹籽提取的植物油,是國特有的本土堅(jiān)果油,牡籽油含有人體需要的重要養(yǎng)物質(zhì),被譽(yù)為油中黃金沙土福禮:新年送禮,沙開心禮,傳統(tǒng)美食精美包,把美味和祝福一起帶回,誠意滿滿有心意更有新。百壽坊罐裝羊肉湯:單羊肉湯選擇帶骨羊肉,加香料小火慢燉,制作精細(xì)成品味道醇香。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯: 徐琳琳 王碩 梁延菊 閱讀量:2618
  • 游客c6f652dfcf 33小時前
    Jinan has been stepping up efforts to boost digitalization in order to develop itself into a modern and strong provincial capital city.Jinan started its overall digital construction in 2022 to form a general framework that integrates digital offices, digital government, digital economy, and digital society.Application documents have been reduced from 21 pieces to three pieces, the processing time has been reduced from 30 days to two days, and 66,000 pieces of paper have been saved, which exemplify the achievements of the digital governance reform in Jinan.In 2022, 1,026 municipal internal affairs offices went fully digital in Jinan, which contributed to Jinan's leading position in the province.The acceleration of digital government construction also contributes to digital urban construction, economic and social high-quality development, and creating new business environment advantages.A total of 2,382 government services permit the simultaneous issuance of paper certificates and electronic certificates, and the application rate for government affairs services online offices at the municipal level in Jinan has surpassed 99 percent.The Ai Shandong Quancheng Ban application has over 2,000 services available online, and was included as a practical case of the 2022 Digital Government Innovation Achievements and an example of the 2022 Internet and Government Service Integration in China.Jinan has been improving its digital industrialization and industrial digitalization. From January to October in 2022, Jinan's big data and new-generation information technology industry generated 457.46 billion yuan (.46 billion) in revenue, a year-on-year increase of 13.2 percent. The city added 18 provincial-level industrial internet demonstration platforms, and received awards for 36 provincial-level intelligent manufacturing scenarios, seven smart factories, five digital workshops, and 15 intelligent manufacturing system solutions providers.Jinan is home to over 37,000 5G base stations, and was selected as a pilot city for the commercial use of 5G, new information consumption, and coordinated development of smart city infrastructure and intelligent connected vehicles.The development of the digital economy has also empowered the transformation and upgrading of traditional industries in the city.In 2022, Jinan's digital economy accounted for 47 percent of its total GDP.Digitalization has also brought convenience to the public. For example, people can enjoy the 3D cultural relics at the Jinan Museum, and enter a tourist attraction or check in a hotel with their electronic IDs. Here is shan dong 編輯: 宋基金 閱讀量:86
  • 游客1ba6c42c8e 45小時前
    ??【聚焦2023山東兩會·代表委員議楮山告】省大代表、蘭陵縣委副書記縣長李春仲表示,省鬼國府作報告肯定了蘭陵縣代村鄉(xiāng)村振興的新典型,今后持續(xù)推動農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美農(nóng)民富,為山東走在前、新局貢獻(xiàn)蘭陵力量。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯: 何緒剛 陳龍 徐紅梅 閱讀量:482
  • 游客715852ed9b 9天前
    淮安市人民表大會常務(wù)員會決定免的名單(2023年1月13日淮安市第九屆人民代大會常務(wù)委會第八次會通過)決定去韋峰的淮市人民政府市長職務(wù)?

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