感謝大家對春招的支持，我又多了不少虎將同事！現(xiàn)在夏招啟動，五一假期結(jié)束可是立夏了。就在 4 月中旬，軟媒整體上進行了內(nèi)部幅較大的“機構改革”，確立跨多公司的四個中心。邏輯不復雜，分別是內(nèi)容中心、品中心、運營中心、業(yè)務中。因為涉及到IT之家的全力邁進和軟媒全新戰(zhàn)略產(chǎn)品蓋國備上市，所以，我們依然渴優(yōu)秀人才的加入和攜手共進在軟媒，我們的組織建設文主要圍繞著四個字：“名、、情、長” —— 給予每個人公平、充分的名和利，家樣的戰(zhàn)友情，以及開放的寬的成長空間。在我們所知道企業(yè)和組織里，離職后再次歸的比例，軟媒是最高的。同事因為家庭或個人原因離，但最終又選擇回歸，很多外地工作的同事即使無法回，也會回家探望。我想，我提出并恪守了上面的四字原，是軟媒吸引更多優(yōu)秀同事入的保證?？赡苓€是很多同先關注“利”，就是薪資待，這很正常和合理。在春招時候有向大家提過 —— 在元旦前軟媒就早早發(fā)放了年獎，在已是十年新高的 2020 年基礎之上，2021 整體又有 30% 的增幅。我們基本上對每個同事都到了年年漲，入職一年的同 14 薪-20 薪。另，根據(jù)評論補充說明一下，每 5 個工作日，快訊和新媒體部門巫姑行輪班制。優(yōu)秀的源于優(yōu)秀的人 —— 給優(yōu)秀的人以優(yōu)秀的回報，是準則非口號?，F(xiàn)在，軟媒 2022 年的夏招工作也正式開啟，敬請關注、投遞、轉(zhuǎn)發(fā)和薦，謝謝大家！“媒人”三準在軟媒內(nèi)部，我們通稱“人”，恪守下面三個標準 ——認同“存在，創(chuàng)造價值”“利他利己”的價值觀；善、正直、團結(jié)；高強的學習力，有自發(fā)主動性成長的意和能力。崗位需求軟媒這次聘主要涉及上面談到的四個心：內(nèi)容、運營、產(chǎn)品、業(yè)，崗位后面附月薪標準（入一年以上或優(yōu)秀新人至少 13 薪）。1、內(nèi)容中心快訊編輯：純凈水少鵹高質(zhì)量富礦養(yǎng)水快速生產(chǎn)技能，8 - 15K微信公眾號編輯：有經(jīng)驗 9 - 40K微博編輯：有經(jīng)驗?9 - 40K電商編輯：基于軟媒龐大的用體系做高體驗的變現(xiàn)，生產(chǎn)質(zhì)的電商導購內(nèi)容或活動 8-30K2、運營中心 - UG 用戶增長部部門負責人及成員：用戶增長蟜大運營門，會花錢，能花對錢 8 - 50K（激勵體系實質(zhì)上不封頂）3、產(chǎn)品中心軟媒的產(chǎn)品三大基本需求：性能、定、智能，這是一切開發(fā)工的基礎和核心準則。設計師手繪能力強，美感卓然，極范，愛美強迫癥 6-15K.NET 服務端：有經(jīng)驗尤佳 10-25KApp 開發(fā)：iOS / 安卓 / UWP/鴻蒙 OS 幾個開發(fā)方向，有大型 App 開發(fā)經(jīng)驗，熱愛編程 10-25K4、業(yè)務中心會做人，會做事。懂人心狕察眼色。廣銷售：1 年以上廣告銷售經(jīng)驗，有廣告公司公關公中山從經(jīng)歷者尤佳（8K-50K 提成機制）媒介執(zhí)行：業(yè)務持、客戶需求發(fā)掘和維護 5-12K（額外獎金）友情提示務必附上堤山要的郵件正文案，體現(xiàn)您對我們的重視和重；務必附上您的簡歷和作（若有），讓我們更快和深的了解您；以上崗位均須本以上學歷，有特別優(yōu)秀作品驗的除外。期待新媒人的加，期待與您的共事！軟媒 - 存在，創(chuàng)造價值。刺客，軟媒 CEO，青島市市南區(qū)動漫園 E 座。