然而，對工科女生說，事情似乎并不這么簡單。泡實驗、寫代碼、修電路搭模型……明明上一樣的大學，但在工作時，工科女生卻只等來一句句“個崗位不適合女生“女孩怎么學這個業(yè)啊”。都說“學數(shù)理化，走遍天下不怕”，對女生就怕不是這樣了。好容易跨過千軍萬馬獨木橋考上了大學誰知道這只是第一。進了大學才發(fā)現(xiàn)學工科好難高中時，很多人面臨過選文理科的糾結，家都會勸學生，最好是選理科。畢竟選科更容易考上大學報志愿選擇多，也容易找工作。事實，在中國的千萬高大軍中，大多數(shù)都理科生。例如，在考大省河南，2021年理科類考生要比文科類考生多了15萬 [1]。從本科上線率來看，理科實要高于文科。2021年，各省份理科的本科上線率普遍文科高20% - 40% 左右，安徽、甘肅等省甚至相40% 以上。從理科生與文科生本科線率來看，只要還文理分科的地區(qū)，一比值都大于1，也就是說，理科生更易上本科，這不是在于少數(shù)省市的個現(xiàn)象，而是廣泛存于中國大江南北。了上線率更高，理生的高考志愿專業(yè)擇也更為寬泛。其，他們中的很大部，都去了工科門類根據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)，工學門類的在校數(shù)要遠大于其他學門類。2020年，全國有1825.74萬本科在校生， 53.70% 都是女生?？紤]到基數(shù)就讀工科專業(yè)的女并不在少數(shù)。雖然傳統(tǒng)印象中，工科“男性學科”，但現(xiàn)在的理工類院校，可以看到越來越的女生身影。例如在浙江理工大學，女新生比例已經(jīng)基均衡，在男生人數(shù)多的機械與自動控學院，男女比例也2019年的8.9 : 1下降到了2021年6.79 : 1 [2][3]。只不過，考上大學或許只是她們?nèi)?闖關路的開端。填愿時的一腔熱血，快就被現(xiàn)實澆上了水。我們統(tǒng)計分析知乎和豆瓣上有關女生學工科是種什體驗”的帖子后發(fā)，“跨考”一詞的度最高，相關內(nèi)容集中在生化環(huán)材、工交通等傳統(tǒng)工科。要不要轉(zhuǎn)專業(yè)？不要考公？要不要人文社科？一些女在工科類專業(yè)沒讀久，就已經(jīng)開始盤要脫離工科的苦海。后悔，也是她們槽的高頻詞。后悔背后，是報考時未想到的女生學工科難處。實驗里動輒待上一整天，建筑地上曬大太陽和通趕報告是家常便飯必須承認，工科的多專業(yè)對女生來說很大的挑戰(zhàn)——工太需要體力了。還大學，工科女生就經(jīng)感受到了歧視，加課題、實驗或是賽會被認為是受男學或者師兄關照，竟“女生就是學不工科”：工科女生是時時刻刻受到周男生的關照嗎（手狗頭）工科不適合生并不是說女生學不行或者動手能力行，而是就業(yè)屢遭視，考研究生時導更偏向招男生。但際上，一項發(fā)表在科學》期刊上的研表明，女性在科學技術、工程和數(shù)學STEM）學科的能力一直以來都被低。在對30余個理工科開展大規(guī)模調(diào)查發(fā)現(xiàn)，阻礙女性進相關行業(yè)的主要原，是對她們?nèi)狈@領域天賦的刻板印，而非能力差異 [4]。敲得開大學門，卻叩不開職場門習能力并不比男生，但在找工作時，們卻遇到了不少“色眼鏡”。有人吐，雖然自己畢業(yè)于京一所老牌985，成績也不錯，研究來招人時，帶走的都是成績不如她的生的簡歷。在投出歷時，男女就已處不同的賽道，這種象普遍存在。根據(jù)國科學院心理研究的一項研究，擁有性化定向名字的女求職者獲得的面試會較多 [5]。也就是說，即使簡歷性別欄是“女”，要名字聽起來像男，你也會更容易獲橄欖枝 。只不過，工科類行業(yè)是女生職被區(qū)別對待的重區(qū)。BOSS 直聘的報告顯示，在采、冶煉、石油石化工作體力強度較高行業(yè)，男性求職者招聘者主動溝通的數(shù)是女性的2倍以上。在計算機、交通輸?shù)刃枰?jīng)常加班出差的行業(yè)中，男被溝通的次數(shù)也明更高。與之相反，性通常需要主動聯(lián)招聘者，才有可能得面試機會。在工、制造等工科行業(yè)，女性求職者與企主動溝通次數(shù)是男的1.04倍。比找工作更難的，是工女找工作。就算順進到了面試，用人位還會明里暗里以種理由將她們拒之外。我們統(tǒng)計了工女生們在社交平臺分享的求職經(jīng)歷，育、體力、加班、差是她們認為用人位不青睞她們的主因素。根據(jù)智聯(lián)招《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告，將近六成的女性示自己曾在應聘過中被問及生育情況而男性這個比例僅19.59%。生育對女性的影響，從職就已開始。而工類工作，常常需要班、出差、駐工地“女生一畢業(yè)就結生孩子，拴住了。有工科女生提及到應聘單位這樣的顧。生育只是一個因，很多用人單位不為女生有足夠的體能跑工地、下車間能適應經(jīng)常出差，招人時自然傾向于生。本人機械女，科，在制造業(yè)工作5年。工科的就業(yè)環(huán)境你們真的了解嗎雖然是做技術，到車間是避免不了的況且工廠覺得女生車間不方便，不能班，人家也不愿意聘女生。必須承認工科的一些工作對力有著較高要求，有工科男生發(fā)表看，認為經(jīng)常在環(huán)境臟，施工噪音嘈雜工地熬夜加班，就是男生也會跑路轉(zhuǎn)。只是，男生尚且有跑路轉(zhuǎn)行的機會工科女連工作的“碼牌”都排不到。不少人戲謔道“學再好，不如你是個的”。如果說職場闖關游戲，那工科們一開始便選擇了 hard 模式。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，工科女歸還是老師就算篩過簡歷、通過了面試找到了工作，工科們遭遇的性別歧視沒有結束。入職以，薪酬差異大、機不平等、晉升天花……還有一道道難在等著她們。BOSS 直聘統(tǒng)計了2020年男女薪酬差異最高的行業(yè)，其中藥、交通、建筑、聯(lián)網(wǎng)、化工、機械理工科行業(yè)占據(jù)了半，大部分行業(yè)男薪酬差異為30% - 40%。同工不同酬，正是很多工女面臨的困境。分級行業(yè)看更為直接2019年性別薪資差異最高的行業(yè)主為采掘冶煉、工程工、裝修裝飾等工制造類行業(yè)。在高技術崗位，也僅有6% 左右的女性處于生產(chǎn)、技術總監(jiān)級 [6]。今天，也有一些工科女憑實在行業(yè)內(nèi)得到了認，她們動可跑工地修電腦，靜可畫圖、編程序。但掙的，卻還是不如同行性。從面試到進入場，工科女生要面的是“九九八十一”。這些種種都造了工科女生從事對行業(yè)的比例低，紛尋找其他出路。麥思的就業(yè)報告顯示中小學教育及培訓業(yè)是工科女生們畢后的第一選擇，專相關度僅32%。政府及公共管理的行工作也名列前矛，業(yè)相關度約40%。確實，有一些工科讀大學后才發(fā)現(xiàn)不歡自己的專業(yè)，要考研時轉(zhuǎn)專業(yè)，要畢業(yè)后轉(zhuǎn)行。但也有許多工科女對專滿懷熱愛，我們統(tǒng)了社交平臺上關于生就讀工科等相關容，有約14% 提到了“喜歡”或“愛”。很多工科女希望能進入喜歡的業(yè)發(fā)光發(fā)熱，但卻找工作時處處碰壁“女生當老師好，定”“女孩子就該安安靜靜的工作”諸如此類的話工科們聽了太多。深深熱愛，卻換來了狠的傷害：喜歡是很歡自己學的這個專，大學四年各種獎金也是拿了不少，是吧，校招的時候遞簡歷一看是女的不收，而有些男同四級沒過都可以，很受打擊。她們聽家長和社會的規(guī)勸高中時選了“就業(yè)景廣”的理科，畢后，面試難、薪資、被歧視……一道難關又迫使她們?nèi)?和專業(yè)不相關的教業(yè)。造成工科女就難的不是天賦、不能力，而是偏見。使當初上大學時選的機會比文科女要，但最后還是殊途歸，都去當了老師參考資料：[1] 王勇生. (2021). 2021年河南高考“一分一表”出爐. 央廣網(wǎng)河南分網(wǎng). Retrieved 10 February 2022, fromhttp://hn.cnr.cn/hnpdgb/xbjy/20210625/t20210625_525521197.html[2] 浙江理工大學. (2016). 揭秘 | 2016年“浙理”招生大數(shù)據(jù). Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oetvB3j6dh6UdoMeypUS2g[3] 浙江理工大學. (2021). 揭秘！2021浙江理工大學本科新生大據(jù)來啦. Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oR6y73juQLsUgEyZbz08LQ[4] Leslie, S. J., Cimpian, A., Meyer, M., & Freeland, E. (2015). Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines. Science, 347(6219), 262-265.[5] 郭鳳, 任孝鵬, & 蘇紅. (2020). 不同性別定向的名字對女性得面試機會的影響. 中國人力資源開發(fā), 37(5), 46-58.