據(jù)美聯(lián)社6月7日?qǐng)?bào)道，俄羅斯已經(jīng)開(kāi)移交在亞速鋼鐵廠(chǎng)亡的烏克蘭士兵的體，這家工廠(chǎng)位于里烏波爾市，此前烏雙方在此地發(fā)生烈戰(zhàn)斗。美聯(lián)社報(bào)截圖據(jù)烏克蘭“亞營(yíng)”一名軍事領(lǐng)導(dǎo)兼發(fā)言人稱(chēng)，在工廢墟中發(fā)現(xiàn)的十名者遺體已被轉(zhuǎn)移到克蘭首都基輔，等DNA檢測(cè)來(lái)確定身份，而這座工廠(chǎng)內(nèi)能還有更多尸體。聯(lián)社稱(chēng)，烏克蘭武部隊(duì)防守這座鋼鐵近三個(gè)月，“亞速”是其中的一部分這些部隊(duì)在俄羅斯自地面、海上和空的攻勢(shì)下在5月投降。與此同時(shí)，俄羅軍隊(duì)繼續(xù)為控制北涅茨克而戰(zhàn)斗，這烏克蘭東部城市是方完成占領(lǐng)頓巴斯業(yè)地區(qū)目標(biāo)的關(guān)鍵在。烏克蘭總統(tǒng)澤斯基表示，在俄羅試圖部署更多兵力情況下，烏克蘭部在街頭激烈戰(zhàn)斗，然堅(jiān)守陣地。他在全國(guó)發(fā)布的晚間講中說(shuō)：“但這是（突發(fā)生后的）103天，烏克蘭的頓巴仍在堅(jiān)持?！睗蛇B基還表示，俄軍部打算奪取70多萬(wàn)人口的東南部城市扎羅熱，這可能會(huì)嚴(yán)削弱烏克蘭一方，允許俄羅斯軍隊(duì)能繼續(xù)向?yàn)踔胁客七M(jìn)亞速鋼鐵廠(chǎng) 圖源：路透社美聯(lián)社稱(chēng)，克蘭武裝部隊(duì)對(duì)亞鋼鐵廠(chǎng)的防守，使方迅速占領(lǐng)馬里烏爾的目標(biāo)受挫，并俄羅斯軍隊(duì)束縛在座戰(zhàn)略港口城市。連斯基透露，烏方過(guò)2500名人員被俘虜，基輔方面正努力爭(zhēng)取他們得到放。報(bào)道稱(chēng)，俄烏上周六進(jìn)行了沖突始以來(lái)的首次遺體換，并由官方確認(rèn)人數(shù)，共交換了320具尸體，各自取回160具遺體。烏克蘭“亞速營(yíng)”發(fā)言安·霍洛夫科說(shuō)，方移交的160具烏克蘭尸體全部來(lái)自速鋼鐵廠(chǎng)廢墟，這尸體中至少有52具被認(rèn)為是“亞速營(yíng)的戰(zhàn)士。前“亞速”指揮官馬克西?佐林（Maksym Zhorin）現(xiàn)在共同指揮著駐基的一個(gè)軍事單位，也向美聯(lián)社證實(shí)，自亞速鋼鐵廠(chǎng)的尸在被交換之列。烏蘭軍人駕駛坦克在線(xiàn) 圖源：美聯(lián)社美聯(lián)社稱(chēng)，烏克蘭武部隊(duì)正在北頓涅茨和其他地區(qū)作戰(zhàn)。連斯基說(shuō)道：“他（俄方）的人數(shù)更，他們的實(shí)力更強(qiáng)但我們?cè)谶@個(gè)方向全有機(jī)會(huì)?！眻?bào)道，在北頓涅茨克西部的巴赫穆特市外還能聽(tīng)到烏軍的炮。一些烏克蘭坦克前線(xiàn)來(lái)回移動(dòng)，在俄羅斯陣地開(kāi)火后其中一輛的乘員用頭砍斷灌木，用樹(shù)遮住車(chē)輛和主炮，心翼翼地躲在樹(shù)下延伸閱讀：澤連斯：亞速鋼鐵廠(chǎng)被俘軍或超2500人，要讓他們活著回家俄羅斯塔斯社6日?qǐng)?bào)道，烏克蘭總統(tǒng)澤斯基聲稱(chēng)，此前在速鋼鐵廠(chǎng)被俄軍俘的烏克蘭士兵人數(shù)能超過(guò)了2500人。俄羅斯塔斯社報(bào)截圖烏克蘭總統(tǒng)官在周一發(fā)布聲明稱(chēng)“國(guó)家元首（澤連基）指出，位于盧斯克和頓涅茨克分地區(qū)的亞速鋼鐵廠(chǎng)方被俘人員，人數(shù)能超過(guò)了2500人?！甭暶鬟€提到，連斯基宣布烏克蘭防部情報(bào)總局正在責(zé)有關(guān)與俄羅斯交被俘人員，包括涉亞速鋼鐵廠(chǎng)被俘人的談判事宜。烏克總統(tǒng)澤連斯基 圖源：美聯(lián)社聲明稱(chēng)，連斯基表示，在烏蘭國(guó)防部情報(bào)總局基礎(chǔ)上，已經(jīng)成立一個(gè)“負(fù)責(zé)與被俘員相關(guān)所有問(wèn)題的當(dāng)?shù)穆?lián)合機(jī)構(gòu)”。連斯基說(shuō)道，“我知道我們可以與俄斯人談判討論什么烏國(guó)防部情報(bào)總局該負(fù)責(zé)這個(gè)問(wèn)題并出結(jié)果。唯一的結(jié)就是讓這些人回家”按照烏克蘭總統(tǒng)說(shuō)法，烏國(guó)防部情總局已經(jīng)完成了這任務(wù)的第一部分，讓這些人活著離開(kāi)速鋼鐵廠(chǎng)，目前任的第二部分就是讓們活著回家。此前5月，頓涅茨克武裝領(lǐng)導(dǎo)人耆童尼斯·普林表示，頓涅茨克超過(guò)5000名烏克蘭被俘人員，其中括2439名離開(kāi)亞速鋼鐵廠(chǎng)的烏士兵 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”戶(hù)上傳并發(fā)布，本臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
在“金三銀四”的求職季，不少人通過(guò)換工作實(shí)現(xiàn)升職加薪，很是開(kāi)心。但有人在成功跳槽后破了防一些前東家以違反競(jìng)業(yè)限約定為由，向離職員工提了勞動(dòng)仲裁，甚至是訴訟要求跳槽員工要么轉(zhuǎn)行，么賠償百萬(wàn)元 [1]。很多人這時(shí)才意識(shí)到，當(dāng)初己被 HR 哄著簽字的協(xié)議有多坑。而論衡初的競(jìng)業(yè)議，多被互聯(lián)網(wǎng)公司使用針對(duì)的是公司高管或核心術(shù)人員，約束他們不能短內(nèi)去對(duì)手那兒，從而保護(hù)司的商業(yè)機(jī)密。如今，這協(xié)議出現(xiàn)在了各行各業(yè)，逐漸下沉至基層員工，甚是實(shí)習(xí)生，成為了限制所人跳槽的“天羅地網(wǎng)”。業(yè)協(xié)議，越來(lái)越下沉很多不知道，競(jìng)業(yè)協(xié)議約束的工范圍其實(shí)是有限的。《動(dòng)合同法》第24條就明確規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員只三類(lèi)，分別是高管、高級(jí)術(shù)人員和其他負(fù)有保密義的人員。這些人在離職后一定時(shí)間內(nèi)，不能去與原司構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公工作?！豆痉ā穼?duì)高管明確的定義，包括董事、理、財(cái)務(wù)主管等，但后兩人員的暫無(wú)明確界定，這給了公司無(wú)限的解讀空間在裁判文書(shū)網(wǎng)中已被公開(kāi)一千多個(gè)競(jìng)業(yè)限制糾紛案，超過(guò)60% 的涉案員工都不是高管和部門(mén)中山導(dǎo)。2019年5月，某動(dòng)力電池公司就要求多名跳槽的蛫各賠償100萬(wàn)元的競(jìng)業(yè)違約金，其中就包括一位月不過(guò)8000元的市場(chǎng)專(zhuān)員 [1]。這并非個(gè)案，根據(jù)我們的夸父計(jì)，有三成競(jìng)限制糾紛案里，被牽扯的是普通非技術(shù)人員。公司定他們是保密人員的理由是五花八門(mén)：銷(xiāo)售人員被為掌握公司核心客戶(hù)；主可以說(shuō)是獲得了公司培訓(xùn)源；即使是普通老師，都教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“掌握課內(nèi)容”為由起訴。甚至是在試用期的員工，離職后能以違反競(jìng)業(yè)協(xié)議為由，告上法庭。根據(jù)裁判文書(shū)公開(kāi)的判決書(shū)，有112個(gè)競(jìng)業(yè)限制糾紛案中的被告是還在試用期時(shí)就主動(dòng)離或被辭退的員工。在裁判書(shū)網(wǎng)中，提及競(jìng)業(yè)限制的件中，最常出現(xiàn)的行業(yè)是技行業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)、新源等。這類(lèi)行業(yè)處在快速展時(shí)期，大廠(chǎng)們一邊不遺力地開(kāi)出高待遇挖角，一又希望用競(jìng)業(yè)限制鎖住人。但如今，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議早就不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專(zhuān)，越來(lái)越多的行業(yè)靠著這的協(xié)議，限制員工的跳槽由。中國(guó)社科院法學(xué)所發(fā)的《法治藍(lán)皮書(shū)》顯示，在2020年中國(guó)各級(jí)法院審結(jié)的案件中，有關(guān)競(jìng)業(yè)制的案件共316件，其中只有93件與新興科技行業(yè)相關(guān)，占比已不到三成 [2]。掙著白菜錢(qián)，操著賣(mài)白粉的心除九歌職位與行業(yè)競(jìng)業(yè)協(xié)議全方位“掃射”這項(xiàng)被不少人視作為公司身打造的“武器”，還常為“權(quán)利和義務(wù)不對(duì)等”飽受質(zhì)疑。有些員工月薪不過(guò)萬(wàn)，卻可能要承受數(shù)萬(wàn)，甚至百萬(wàn)的競(jìng)業(yè)限制約金。在案由為競(jìng)業(yè)限制紛的案件里，有三分之一被告員工月薪還不足5000元，月薪超過(guò)20000元的比例也只有24.5%。很多打工人平時(shí)還是被扣著薪資的基層員工，一職就成了前東家起訴時(shí)的級(jí)人才——手握著公司的心機(jī)密，跳槽后還不轉(zhuǎn)行隨時(shí)會(huì)給公司造成巨大損。雖然低薪員工也有可能握公司核心商業(yè)機(jī)密，但他們要擔(dān)負(fù)的義務(wù)實(shí)在有沉重。由于現(xiàn)行法律暫未競(jìng)業(yè)限制違約金的具體金做一個(gè)界定，一些公司定的額度就不太合理。在競(jìng)限制糾紛案里，超過(guò)80% 的公司都要求員工支付違約金，32.4% 的公司還要員工返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)金。從最終的判決結(jié)果來(lái)，近四成的競(jìng)業(yè)限制糾紛中，員工最終都需要向公賠償違約金。其中，有約30% 的涉案員工要賠的違約金金額在10萬(wàn)元以上，超過(guò)5% 的員工要賠50萬(wàn)元以上。為了避免天價(jià)約金，有些員工努力避開(kāi)業(yè)協(xié)議中列出的公司。但些雇主在競(jìng)業(yè)協(xié)議上圈出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手范圍極廣，仿佛管是做什么領(lǐng)域的生意，要所用技術(shù)重疊，就是商敵人。有媒體就報(bào)道過(guò)一據(jù)分析師跳槽后被前東家訴，理由是他搭建了公司推薦信息流，屬于高級(jí)技人員。但法院二審時(shí)指出分析師牽涉的兩家公司，家是做金融信息服務(wù)、一是做視頻平臺(tái)，根本不構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 [3]。如果這也算違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，武羅意著員工從辭職那一刻起，要放棄自己的謀生手藝，底改行。另外，想要熬過(guò)業(yè)限制時(shí)間后再找工作有也并不容易。法律規(guī)定競(jìng)限制時(shí)間最多兩年，并且司要向員工發(fā)放補(bǔ)償金，額不得低于后者離職前12個(gè)月工資的30%。這個(gè)“最多”和“不低于”正中些公司的下懷。許多公司員工的競(jìng)業(yè)限制時(shí)間規(guī)定最長(zhǎng)，卻將補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)最低，甚至以基礎(chǔ)工資作基準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金。這樣一，一個(gè)月薪6000元的員工如果要嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限約定，可能就要連續(xù)兩年月拿著不到2000元的補(bǔ)助生活，可以說(shuō)是杯水車(chē)。而且，這樣一份“不平條約”美其名曰需要雙方愿簽署，但在實(shí)際情況中員工往往沒(méi)有什么選擇的地。入職或離職前簽署競(jìng)協(xié)議，已經(jīng)成了許多公司認(rèn)的規(guī)則，也難怪許多網(wǎng)吐槽：“簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議就簽了賣(mài)身契，不簽公司就錄用你。”發(fā)起競(jìng)業(yè)訴訟殺雞給猴看于是，競(jìng)業(yè)協(xié)就成了一把懸在職場(chǎng)人頭的“達(dá)摩克利斯之劍”。怕競(jìng)業(yè)協(xié)議在大多數(shù)情況只是一張“廢紙”，但是某些時(shí)刻，它能成為公司報(bào)復(fù)”跳槽員工的“利器。一家公司如果想起訴前工違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，并不需多充分的理由，這一起訴程就能折騰對(duì)方一番。在往的競(jìng)業(yè)限制糾紛案中，司敗訴的理由讓人懷疑是么給了他們上法院的勇氣在員工勝訴的案子里，有成的公司連合約都站不住，有的是沒(méi)和員工簽過(guò)相競(jìng)業(yè)協(xié)議，有的是協(xié)議早過(guò)期，有的甚至連勞動(dòng)關(guān)都證明不了。還有約16% 的雇主敗訴案件里，公司沒(méi)有給宋史工支付符合標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，卻要求方履行協(xié)議里的相關(guān)義務(wù)根據(jù)勞動(dòng)法，用人單位超三個(gè)月沒(méi)有給離職員工發(fā)業(yè)限制補(bǔ)償金的話(huà)，勞動(dòng)便有權(quán)利請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)協(xié)。但即使是自身理由站不腳，公司只要將離職員工進(jìn)漫長(zhǎng)的司法流程里，就現(xiàn)了“殺雞儆猴”的目的此外，公司除了因?yàn)樯鲜?由敗訴，每4個(gè)競(jìng)業(yè)限制糾紛案中，都有1個(gè)最后是因?yàn)樽C據(jù)不足不了了之，也是公司需要收集證據(jù)證明工跳槽后確實(shí)入職了競(jìng)對(duì)司。在各個(gè)案件的訴訟記中，公司出示的證據(jù)可以是五花八門(mén)，除了社保和稅繳納記錄這樣的“雷神錘”，許多證據(jù)都會(huì)被法駁回。但是，這些證據(jù)收的過(guò)程也足夠讓許多員工驚膽戰(zhàn)，屬于“傷害性不，但侮辱性極強(qiáng)”。一些司幾乎像在上演“諜戰(zhàn)劇，有些會(huì)跟競(jìng)對(duì)公司前臺(tái)探前員工的下落并偷偷錄，或者請(qǐng)私家偵探跟蹤錄 [4]。甚至還有公司會(huì)查競(jìng)對(duì)公司的體溫登記炎融來(lái)證明員工跳槽后確實(shí)來(lái)上班。還有一些公司會(huì)給職員工所在的現(xiàn)公司寄去遞，快遞上的寄信人是假，文件是假的，快遞員可也是假的，但簽收的記錄被當(dāng)做員工入職新公司的據(jù) [5]。員工在這種情況下也練起了“反偵查手”。有些人每天上班都“副武裝”，戴上口罩墨鏡還有人會(huì)聯(lián)合現(xiàn)公司將社、個(gè)稅繳納記錄都遷移到三方公司的名下 [6]。有些年輕人甚至還改掉手號(hào)，啟用了全新微信號(hào)，至連在新公司的內(nèi)部，也用假名字。同事的朋友圈沒(méi)有他們，團(tuán)建時(shí)更是不被拍到臉 [6]。不知道的，還以為他們是什么白狼諜”，在做著潛伏工作。這樣的氛圍里，公司一邊競(jìng)業(yè)應(yīng)對(duì)舊員工，一邊又新員工應(yīng)對(duì)競(jìng)業(yè)，競(jìng)業(yè)協(xié)成了公司之間互相傷害的助推劑”。而被競(jìng)業(yè)協(xié)議住的職場(chǎng)人則成了行業(yè)競(jìng)中的犧牲品，辛苦工作多，還沒(méi)等到財(cái)務(wù)自由，便去了跳槽自由。參考文獻(xiàn)[1] 肖逸思. 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導(dǎo)讀：編按：2022年5月30日，由中國(guó)人民大重陽(yáng)金融究院（人重陽(yáng)）主、中國(guó)人大學(xué)中俄文交流研中心、中人民大學(xué)美人文交研究中心辦，觀察網(wǎng)共同主的中美論（2022年春季）俄烏沖突來(lái)美國(guó)對(duì)政策進(jìn)展估與中國(guó)對(duì)”主題討?hù)邎?bào)告布會(huì)于線(xiàn)成功舉辦會(huì)上發(fā)布《大圍剿俄烏沖突來(lái)美國(guó)對(duì)政策的進(jìn)評(píng)估與中應(yīng)對(duì)》研報(bào)告，多知名專(zhuān)家者共同參進(jìn)行研討中國(guó)銀行副行長(zhǎng)張玲作主題講，以下演講整理錄。 【文/張燕玲】 首先，以今天《大剿，俄烏突以來(lái)美對(duì)華政策展評(píng)估與國(guó)應(yīng)對(duì)》代表的人重陽(yáng)系列告，能夠一個(gè)方面問(wèn)題總結(jié)納，并提應(yīng)對(duì)建議是非常有設(shè)性意義。在日常，的確有多信息大都聽(tīng)到了但是如果有一份報(bào)加以系統(tǒng)總結(jié)分析信息利用要打折扣更可貴的報(bào)告中的策建議，管沒(méi)有細(xì)到所有環(huán)，但是分到報(bào)告的們卻能夠鑒，結(jié)合各自單位至個(gè)人的際作出研。 信息如果只是轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)載，容易會(huì)被記；提醒的形勢(shì)預(yù)也不如報(bào)評(píng)估總結(jié)刻。如果利用好評(píng)報(bào)告作出案，報(bào)告價(jià)值就無(wú)估量了。烏戰(zhàn)爭(zhēng)以，美國(guó)利了人們反心理，拉多國(guó)圍攻國(guó)。美國(guó)然沒(méi)有和國(guó)撕破臉但是說(shuō)一做一套，華圍剿無(wú)不在，能手時(shí)就下，絕不會(huì)軟。近期約秘書(shū)長(zhǎng)發(fā)言和亞經(jīng)濟(jì)框架立，已將圍剿坐實(shí)如果想打圍剿，首要打破其策的基礎(chǔ) 張燕玲作主題演 第二，美國(guó)對(duì)華圍政策已經(jīng)立，“中威脅論”美國(guó)打壓國(guó)的依據(jù)2017年發(fā)布的《家安全戰(zhàn)報(bào)告》將國(guó)定為“略競(jìng)爭(zhēng)對(duì)”、修正義國(guó)家和制的政府2018年發(fā)布的《防戰(zhàn)略報(bào)》進(jìn)一步確中國(guó)為要的戰(zhàn)略爭(zhēng)對(duì)手；2019年美國(guó)《國(guó)家事戰(zhàn)略報(bào)》認(rèn)定中會(huì)挑戰(zhàn)地穩(wěn)定，美要聯(lián)合盟，并要求合國(guó)支持2020 年9月30日，美國(guó)議院中國(guó)組最終報(bào)出臺(tái)——面對(duì)抗中。揭穿、清中國(guó)威論，讓世真正了解國(guó)的戰(zhàn)略圖是當(dāng)務(wù)急。 美國(guó)的真正目有幾個(gè)：決美國(guó)的內(nèi)矛盾及選需要、決美國(guó)高債壓力，利完成縮、轉(zhuǎn)移人對(duì)美國(guó)加及引起通膨脹的注力，以及定歐盟國(guó)及盟友打世界經(jīng)濟(jì)二大國(guó)。 第三，美對(duì)華遏制策倒施逆、橫行霸。其實(shí)，2013年美國(guó)就開(kāi)擴(kuò)大鞏固“朋友圈。軍事上立“四方全對(duì)話(huà)”政治上建“四邊機(jī)”、“五聯(lián)盟”，行各種聯(lián)軍演，遏中國(guó)；經(jīng)上打壓中企業(yè)，如科技企業(yè)中概股退，與中國(guó)鉤已經(jīng)細(xì)到具體企和項(xiàng)目。對(duì)中貿(mào)易不斷，金戰(zhàn)下手穩(wěn)狠，美國(guó)經(jīng)采用全位措施全遏制中國(guó) 2022年5月23日，拜登日本東京式宣布啟亞太戰(zhàn)略濟(jì)框架IPEF，有13個(gè)初始成員國(guó)，次又增加了濟(jì)。這個(gè)架是去年月拜登在亞峰會(huì)上出，目的重返亞太對(duì)抗CPTPP、特別是已實(shí)施RCEP區(qū)域合作協(xié)。IPEF宣布向東提供1.5億美元援，拜登甚跑到日本業(yè)去鼓勁以拉攏東阻撓與中合作。新肺炎疫情生初期，國(guó)等西方家鼓勵(lì)相企業(yè)回歸特別是日企業(yè)，美給予的補(bǔ)特別多。在又跑到南亞鼓勵(lì)里的企業(yè)接中國(guó)產(chǎn)。 近日戴琪接受采，證實(shí)其的就是遏中國(guó)。她美國(guó)在亞非常非常注與中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)，印經(jīng)濟(jì)架構(gòu)有效反制國(guó)不斷增的影響力這個(gè)框架包括美國(guó)印太國(guó)家供應(yīng)鏈穩(wěn)、數(shù)字經(jīng)、清潔能如脫碳等面進(jìn)行合。她說(shuō)，要的是美作為該地國(guó)家合作伴的堅(jiān)定諾，以遏中國(guó)在該區(qū)日益增的影響力 2022年5月26日被稱(chēng)為國(guó)對(duì)華政的布林肯講，進(jìn)一提出拜登府策略，“投資、同（聯(lián)合盟）、競(jìng)”。亞洲融危機(jī)的源以及亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展制約主要資金問(wèn)題美元問(wèn)題供應(yīng)鏈問(wèn)，這就是立抗中聯(lián)，組團(tuán)對(duì)國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)進(jìn)行限制 更為甚的是，布林講話(huà)妄圖在人類(lèi)道制高點(diǎn)，調(diào)中國(guó)在球受益最，指責(zé)中在破壞國(guó)秩序，譴中國(guó)南海合法行為干涉中國(guó)俄羅斯之的正常關(guān)。布林肯述美國(guó)與友和伙伴作，將經(jīng)科技能力合進(jìn)美國(guó)交和軍事防的工具，以進(jìn)一推進(jìn)一系對(duì)華遏制政策目標(biāo) 布林肯強(qiáng)調(diào)對(duì)中國(guó)而不破，國(guó)必須說(shuō)，必須在論上加強(qiáng)擊。近日約秘書(shū)長(zhǎng)表示要承全球責(zé)任應(yīng)該負(fù)責(zé)平洋地區(qū)全，顯然意味著下次北約的線(xiàn)將轉(zhuǎn)移南海。 外交部發(fā)言汪文斌5月26日在例行新聞發(fā)會(huì)上對(duì)上這些表達(dá)了理性的應(yīng)。北約次公開(kāi)表北約作為域性聯(lián)盟定位沒(méi)有化，不尋地理突破也不尋求其他地區(qū)員，但近來(lái)北約不進(jìn)入亞太區(qū)，一些約成員國(guó)停派飛機(jī)軍艦到中周邊海域軍事演習(xí)制造局勢(shì)張，挑動(dòng)盾，北約續(xù)突破地和領(lǐng)域，吹集團(tuán)對(duì)的新冷戰(zhàn)我們呼吁際社會(huì)對(duì)理應(yīng)給予度警惕并決反對(duì)。林肯在演中也提到軍事上的槍走火是可怕的。 第四，評(píng)報(bào)告的目是幫助大做好理性對(duì)。新聞炸的時(shí)代信息的水都很大，加上美國(guó)以為常地一套做一，臺(tái)灣問(wèn)就是一個(gè)型的案例當(dāng)下充滿(mǎn)類(lèi)不確定素的國(guó)際境危機(jī)并，知己知、有備無(wú)、各負(fù)其，才是正。在對(duì)華圍剿網(wǎng)絡(luò)在組建加的過(guò)程中我們要利好這個(gè)時(shí)窗口，千不要幫倒，促進(jìn)聯(lián)構(gòu)建速度 一方面處理好我們己與國(guó)際會(huì)的關(guān)系被美國(guó)拉網(wǎng)絡(luò)的國(guó)并不一定成美國(guó)的張，更不定反對(duì)中。從國(guó)家行業(yè)、企、個(gè)人所層面，都做正面工。這方面外企業(yè)能很多事。一方面做脫鉤、切供應(yīng)鏈的案。不能看著、喊危機(jī)而不行動(dòng)。舉例子，假部分供應(yīng)被切斷，購(gòu)的渠道否改變？國(guó)供應(yīng)鏈夠改，我也應(yīng)能改 另外，認(rèn)為必須要己研發(fā)的早點(diǎn)動(dòng)手人才、立、資金，準(zhǔn)了就要爭(zhēng)朝夕。重要的是行各業(yè)都好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)、做好風(fēng)防范工作如海外一一路項(xiàng)目評(píng)估一下無(wú)風(fēng)險(xiǎn)敞，對(duì)應(yīng)收款，應(yīng)收收進(jìn)行檢，回款的式有無(wú)風(fēng)？相關(guān)款是否做了率掉期，率掉期控風(fēng)險(xiǎn)？有些軟貨幣回款時(shí)間長(zhǎng)，可否用其他支方式，盡把錢(qián)收回。 總之，大圍剿使有的國(guó)際則慣例發(fā)了質(zhì)的變。我們很優(yōu)勢(shì)的定，將要或在發(fā)生著變，如世最大制造國(guó)、最大易國(guó)，120多個(gè)國(guó)家地區(qū)的第大貿(mào)易伙，70多個(gè)國(guó)家地區(qū)第二大貿(mào)伙伴。認(rèn)這一改變突破圍剿第一步，是最重要一步。 就在會(huì)議之我與RCEP產(chǎn)業(yè)合作委員會(huì)主中國(guó)首席盟商務(wù)專(zhuān)許寧寧有個(gè)連線(xiàn)，對(duì)中國(guó)東合作充滿(mǎn)心。 一是因?yàn)橹袊?guó)東盟比鄰居，有合的區(qū)位優(yōu)；二是因中國(guó)與東有自由貿(mào)協(xié)定下的FDI制度安排；三是為30年來(lái)中國(guó)和東關(guān)系不斷固發(fā)展，設(shè)了一系的旗艦項(xiàng)，雅萬(wàn)高、中老鐵等有利于盟內(nèi)的互互通；四因?yàn)橹袊?guó)東盟現(xiàn)在為最大的易伙伴；是因?yàn)榻?年來(lái)，一一路建設(shè)案中，中與東盟彼都堅(jiān)持共、共建、享的原則念，跟東整體和東10個(gè)成員國(guó)都分別署了有關(guān)帶一路的議；六是外交方面我們充分尊重東盟關(guān)切和需，尊重東提出的東在地區(qū)合中間發(fā)揮導(dǎo)作用。 我想這就中國(guó)的優(yōu)，足以打美國(guó)的中威脅論。 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