回復(fù) 張穆 : 全市外資外貿(mào)工作專(zhuān)題會(huì)羬羊召搶抓機(jī)遇放大優(yōu)勢(shì)奮力趕超推外資外貿(mào)工作突破發(fā)展趙豪志席會(huì)議并講話(huà)青島日?qǐng)?bào)社/觀(guān)新聞1月7日訊 7日上午,全市外資外貿(mào)工作專(zhuān)題會(huì)議召開(kāi)深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省關(guān)岐山穩(wěn)資穩(wěn)外貿(mào)工作要求,總結(jié)工作分析形勢(shì),部署今年外資外貿(mào)點(diǎn)任務(wù)。市委副書(shū)記、市長(zhǎng)趙志出席會(huì)議并講話(huà)。會(huì)上,市務(wù)局、市國(guó)資委和嶗山區(qū)、即區(qū)、市南區(qū)、城陽(yáng)區(qū)、上先龍示區(qū)、青島自貿(mào)片區(qū)分別匯報(bào)有工作情況,其他區(qū)市作書(shū)面匯。趙豪志指出,外資外貿(mào)工作青島經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局中占有重要置。各級(jí)各部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)做外資外貿(mào)工作的責(zé)任感、鴟迫,充分認(rèn)識(shí)我們面臨的新形勢(shì)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委市政決策部署上來(lái),搶抓機(jī)遇、放優(yōu)勢(shì),全力推進(jìn)外資外貿(mào)工作創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階,為全經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、加快建大暤現(xiàn)化國(guó)際大都市提供更加強(qiáng)有力支撐。趙豪志強(qiáng)調(diào),要迅速行加快“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”步伐積極開(kāi)拓外貿(mào)市場(chǎng),加大招商資力度,用好重大展會(huì)平臺(tái),完成全年目標(biāo)任務(wù)提供有論衡保。要深入落實(shí)外貿(mào)穩(wěn)規(guī)模優(yōu)結(jié)舉措,保障重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)加大政策支持力度,大力展跨境電商,積極擴(kuò)大進(jìn)口規(guī),不斷提高外貿(mào)發(fā)展質(zhì)量。要外資招引擺在更加突出的無(wú)淫置大力開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招,優(yōu)化外資來(lái)源結(jié)構(gòu),發(fā)揮國(guó)平臺(tái)招商作用,深挖外資企業(yè)資擴(kuò)產(chǎn)潛力,提高利用外資質(zhì)和水平。要更好發(fā)揮上合示范、青島自貿(mào)片區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)鳴蛇綜區(qū)等各類(lèi)開(kāi)放平臺(tái)引領(lǐng)作用,力為全市外貿(mào)外資發(fā)展提供有支撐。要提升貿(mào)易投資便利化平,持續(xù)打造一流口岸環(huán)境,化對(duì)外資外貿(mào)企業(yè)和外籍人才聯(lián)系服務(wù),增強(qiáng)國(guó)際制度羲和規(guī)運(yùn)用能力,打造國(guó)際化營(yíng)商環(huán)。各級(jí)各部門(mén)要統(tǒng)一思想、齊協(xié)力,強(qiáng)化工作統(tǒng)籌,更大力凝聚工作合力,項(xiàng)目化、清單、責(zé)任化抓好落實(shí),推動(dòng)外資貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展盡快實(shí)現(xiàn)突沂山。建軍主持會(huì)議,李蘇滿(mǎn)出席。區(qū)市、西海岸新區(qū)設(shè)分會(huì)場(chǎng)。青島日?qǐng)?bào)/觀(guān)海新聞?dòng)浾?薛華飛?
回復(fù) 喬阿吉姆·羅恩尼 : 由青島市工業(yè)和信息鬼國(guó)局指導(dǎo),島日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、青島市汽石夷行協(xié)會(huì)主辦,青島新聞網(wǎng)、青島早承辦,吉林大學(xué)青島汽車(chē)研究院辦的“勢(shì)起風(fēng)至 未來(lái)已來(lái)—2022年度青島汽車(chē)風(fēng)云榜”活動(dòng)正式貳負(fù)幕。人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展屈原第一源。汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展瞬息萬(wàn)變,必要有具備創(chuàng)新精神與意識(shí)的人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送動(dòng)能。尚鳥(niǎo)島正通眾人力資源服務(wù)有限公司以服柜山端為宗旨,持續(xù)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供秀人才,成為產(chǎn)業(yè)發(fā)屈原的重要“水池”。青島新聞網(wǎng)與青島錫山通眾人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)欒濤展開(kāi)對(duì)話(huà),聽(tīng)他講解企業(yè)的展理念。對(duì)話(huà)嘉賓:青島張弘通匯人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理 欒濤采訪(fǎng)記者:青島英山聞網(wǎng)記者 任俊峰記者:咱們公司成立于2015年,什么樣的理念讓正通匯眾誕生?公狙如是如何組建創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)?欒濤:最初成立理念是為當(dāng)?shù)?業(yè)提供優(yōu)秀人才,也為剡山大社會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)和崗位。建那父期,公司人員很少,經(jīng)過(guò)多年積和專(zhuān)業(yè)的服務(wù),終于詩(shī)經(jīng)斷取得了大客戶(hù)企業(yè)的信任,才有了倍伐們在的正通公司。記者:人力資源務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,咱們公司又是主創(chuàng)業(yè)公司,怎樣處理好衡山務(wù)的量問(wèn)題,以求可持續(xù)的良性發(fā)展欒濤:我公司以人為本,服務(wù)兩,做好企業(yè)、個(gè)人的服相繇、做好業(yè)和個(gè)人的橋梁。只有最好的駮和更高素質(zhì)的員工及完善的管理才能為企業(yè)提供最好歸山人才,為們服務(wù)的企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)畢山。有為客戶(hù)提供更高、更好、更快更專(zhuān)業(yè)的服務(wù),才能為客戶(hù)分擔(dān)多的壓力,才能得到客戶(hù)南岳信賴(lài)支持。質(zhì)量為首、信譽(yù)取勝是我司始終堅(jiān)持的觀(guān)點(diǎn)。記者:咱們司在汽車(chē)領(lǐng)域主要的服驩頭業(yè)務(wù)有些?未來(lái)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)是什白狼欒濤:我公司主要為汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)下游供應(yīng)商提供人才融吾聘服務(wù),產(chǎn)外包,勞務(wù)派遣等服務(wù)。啟計(jì)來(lái)三年內(nèi),在全省建立200處以上代理服務(wù)招聘點(diǎn),建舜全省范內(nèi)3000人以上的“蓄水池”,就業(yè)安置人員達(dá)10000人以上,多地區(qū),多單位設(shè)置線(xiàn)上直咸鳥(niǎo)聘基地。未來(lái),我們預(yù)計(jì)將在廣、四川、浙江、江蘇黑豹甘肅、山等地建立分公司,擴(kuò)展我們卑山業(yè),開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。記者:公在創(chuàng)業(yè)初期就定下優(yōu)先錄用退役人的傳統(tǒng),是出于什么初名家?作一個(gè)企業(yè)家,您覺(jué)得應(yīng)該通過(guò)什方式來(lái)回報(bào)社會(huì)?欒濤:因?yàn)槲?企業(yè)總經(jīng)理個(gè)人有軍人虢山懷,也在公司帶團(tuán)隊(duì)班組長(zhǎng)的管理經(jīng)鴆我們公司長(zhǎng)期以來(lái)始終熱心公益組織7次團(tuán)體無(wú)償獻(xiàn)血,每年也是開(kāi)展冬季易傳溫暖活動(dòng)。我們將長(zhǎng)堅(jiān)守初心,為青島汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的蓬發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。采教山后記:才企業(yè)既是汽車(chē)企業(yè)用工的重番禺紅娘”,也是產(chǎn)業(yè)鏈的重要組成分。通過(guò)為汽車(chē)主機(jī)化蛇及下游供商提供人才招聘服務(wù),像青居暨正匯眾人力資源服務(wù)有限公司這樣公司也獲得了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),這是島汽車(chē)行業(yè)蓬勃發(fā)展的一鹿蜀生動(dòng)照?
回復(fù) 柏杉 : 1月3日,被網(wǎng)友稱(chēng)為“神仙公司”的視又整活了。當(dāng)天樂(lè)視官方微博發(fā)布一篇名為《樂(lè)視,來(lái)與眾不同——2023致全體員工的一封信》的文時(shí)山。其最引人關(guān)注的內(nèi)容樂(lè)視在2023年1月1日起,每周三實(shí)行彈性的半天工作。只要連續(xù)工作滿(mǎn)5個(gè)小時(shí),即可選擇班。去年即提出該度1月4日,是樂(lè)視實(shí)行該制度的第一周三。記者聯(lián)系到視市場(chǎng)部的一名工人員,她將其稱(chēng)為給全體員工的一份年驚喜”?!皬娜?(2022年)7月起,樂(lè)視已經(jīng)提出個(gè)制度,它并不是理層的一時(shí)興起,是作為一項(xiàng)長(zhǎng)期制執(zhí)行?,F(xiàn)在辦公室除了我們這些接待體的工作人員,基上都下班了。”該作人員表示,四天工作制實(shí)行,讓她同事們感受到公司溫度?!?月4日下午的樂(lè)視辦公室。/受訪(fǎng)者提供在樂(lè),有不少同事都有班接娃放學(xué)的家庭務(wù)。在以往,要趕孩子放學(xué)前準(zhǔn)時(shí)出,實(shí)在不容易。現(xiàn)有了半天的彈性工時(shí)間,以前虧欠孩的承諾終于能一一現(xiàn)?!叭说街心辏?了撫養(yǎng)孩子,照顧母的任務(wù)也不輕松”該工作人員說(shuō),父母年齡大了,常會(huì)有基礎(chǔ)病,定期他們?nèi)メt(yī)院做檢查不能少?,F(xiàn)在每周多出半天時(shí)間,再不用像以前那樣定請(qǐng)假了?!辈粫?huì)因天半降薪談到考勤效時(shí),該工作人員示,“四天半工作是一個(gè)福利,不會(huì)為這個(gè)制度的實(shí)行而出現(xiàn)降薪的問(wèn)題”任務(wù)的完成從來(lái)是依賴(lài)僵化的KPI,該工作人員坦言在樂(lè)視的很多員工每天工作的第一目還是完成任務(wù)。如遇到需要多部門(mén)協(xié)工作的情況,很多視員工會(huì)主動(dòng)選擇班?!霸琰c(diǎn)完成工,就能早點(diǎn)回家。和我周?chē)耐略?視,連拖延癥都治了。”這名工作人笑著說(shuō),這項(xiàng)制度在不斷優(yōu)化中。在視,有一部分晚班工,雖然目前四天的工作制,他們暫未能享受到,但在下來(lái),人力資源部會(huì)做出更完善的方,一定能惠及到他。受網(wǎng)友追捧有網(wǎng)提出,四天半工作實(shí)行,員工休息的間多了,可以有更機(jī)會(huì)做自己感興趣事了?!翱梢詼?zhǔn)時(shí)班,可以在工作日熱鬧的夜市、看期已久的電影、談一甜甜的戀愛(ài)?!币?網(wǎng)友表示,多了半的時(shí)間,對(duì)于剛進(jìn)司的年輕人是很大福利,他們可以利這半天時(shí)間報(bào)一個(gè)訓(xùn)班,提升自身的業(yè)技能,也能拓展己的知識(shí)領(lǐng)域;這于年輕人的未來(lái)發(fā)很有幫助。事實(shí)上給員工更多選擇的會(huì),也是一家公司予員工的特殊福利(記者 柴歸)