回復(fù) 袁建滔 : 新快報(bào)訊 記者許力夫 通訊員郭靜 胡靖報(bào)道 記者從廣鐵集團(tuán)獲悉,1月17日(臘月廿六),廣鐵集團(tuán)預(yù)發(fā)送旅客161萬人次,較2022年春運(yùn)增加9.1萬人次,恢復(fù)到2019年同期的88.3%。其中,廣東地區(qū)發(fā)送旅客114.7萬人次,同比2022年春運(yùn)增長5.2%,恢復(fù)到2019年同期的89%。1月14日至16日,廣東地區(qū)鐵路客流持續(xù)高位運(yùn),日均發(fā)送旅客159萬人次,返鄉(xiāng)流、探流、旅游流疊加成為流主體。其中,14日、15日深圳北站旅客發(fā)送量持續(xù)在26.5萬人次以上高位運(yùn)行連續(xù)兩天打破該站建運(yùn)營以來單日運(yùn)客26.4萬人次的最高紀(jì)錄。據(jù)廣鐵集團(tuán)客嬰山部紹,今年春運(yùn)客流高,廣東地區(qū)發(fā)送客流中,京廣、南廣、貴、杭深等高鐵線路及深城際、廣珠城際、深港等管內(nèi)高鐵線路來大客流出行。其中14日、15日,贛深高鐵發(fā)送旅客量連續(xù)日突破歷史峰值4.6萬人次,日均達(dá)到5.8萬人次。根據(jù)客票預(yù)售情況和候補(bǔ)購鵸余數(shù),廣鐵集團(tuán)1月18日將迎來春運(yùn)首個客流高峰,預(yù)計(jì)發(fā)送旅客164.8萬人次。為倡導(dǎo)旅客錯峰出行,17日廣鐵集團(tuán)對粵港澳灣區(qū)去往武漢、南昌南寧、長沙、潮汕等點(diǎn)方向,加開213對旅客列車(含動車組車),為旅客提供更出行選擇。 編輯:聶?
回復(fù) 石軒 : 文/羊城晚報(bào)全媒體記者 侯夢菲 實(shí)習(xí)記者 呂凌棘 通訊員 田甜 陳振豪圖/林景余1月16日下午,由廣東省總工會辦,廣州市總會、越秀區(qū)總會承辦的2023年“情暖勞動者”廣東工會春慰問現(xiàn)場活在廣州火車站場舉行。省人常委會黨組成、省總工會主呂業(yè)升出席慰活動并向廣大動者致以親切候和新春祝福省總工會黨組記、常務(wù)副主陳偉東,省總會黨組成員、主席杜玲,省工會副主席(職)、廣州市大常委會副主、市總工會黨書記、主席唐浩等代表廣東會向慰問現(xiàn)場網(wǎng)約配送員、衛(wèi)工人、建筑人以及保障春的保安員、醫(yī)人員、公安干、鐵路客運(yùn)服人員等職工代送上新春慰問禮包。廣州市工會及越秀區(qū)工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)加了慰問活動呂業(yè)升表示,年來,廣大勞者特別是來粵工人員,用自的辛勤勞動和默付出,積極身廣東改革開和經(jīng)濟(jì)社會建,為廣東經(jīng)濟(jì)會高質(zhì)量發(fā)展出了重要貢獻(xiàn)值此新春佳節(jié)臨之際,對他并通過他們向省廣大勞動者其家屬表示衷感謝和新春祝,并勉勵大家新一年里,要結(jié)一心,群策力,踔厲奮發(fā)建功立業(yè),為動廣東在高質(zhì)發(fā)展上走在前作出示范貢獻(xiàn)量。廣東工會繼續(xù)做好維權(quán)務(wù)工作,不斷升職工生活品,最大程度讓大勞動者同步受新時代發(fā)展果。據(jù)悉,為入貫徹落實(shí)黨二十大會議精,切實(shí)做好關(guān)關(guān)愛勞動者工,廣東省總工在春節(jié)前夕,時制定了《2023年“情暖勞動者”廣東工新春行動工作案》,積極創(chuàng)服務(wù)手段,多并舉針對春節(jié)間廣大職工群開展“六大暖服務(wù)”。全省級工會累計(jì)投3.59億元,預(yù)計(jì)惠及職工眾650余萬人,充分保障廣職工群眾安心心過節(jié),團(tuán)結(jié)領(lǐng)全省廣大職群眾為實(shí)現(xiàn)黨二十大確定的項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)不奮斗。一是深一線走訪慰問在全省范圍內(nèi)泛開展元旦、節(jié)送溫暖系列動,重點(diǎn)慰問層困難職工、動模范、新業(yè)勞動者、一線位職工等群體及時聽取職工眾心聲,征集層意見建議,導(dǎo)解決他們的產(chǎn)生活問題。不完全統(tǒng)計(jì),2023年“兩節(jié)”期間,全省籌集和發(fā)放慰款物1.43億元,走訪企業(yè)6151家,慰問各類對象總計(jì)65.62萬人次。二是發(fā)放節(jié)慰問禮包。省工會本級向留保供的職工群工作人員贈送有“情暖勞動,廣東工會新慰問行動”統(tǒng)標(biāo)識的圍巾、套;通過粵工平臺第三方文服務(wù)“粵工趣”依托平臺舉“兔年新春旅季”活動,發(fā)限量5000張優(yōu)惠旅游年卡暢游全省80家熱門景點(diǎn)。廣市總工會投入5000萬元,舉辦新春嘉年華職工網(wǎng)絡(luò)春晚春節(jié)游園、賀電影專場等7大主題活動,為大職工提供豐的精神文化大。深圳市總工開展百萬職工貨采購節(jié)活動以直播形式共放350萬惠工消費(fèi)券,聯(lián)合潤萬家開展8800萬消費(fèi)券大派送活動,惠職工300余萬人。佛山市總會為職工群眾發(fā)600萬元現(xiàn)金消費(fèi)券、發(fā)超6000份年貨慰問包、發(fā)超40000張佛山景點(diǎn)門票東莞市總工會展“情暖勞動·樂享莞味年慰問勞動者迎春活動,為在勞動者送上價約400萬元的萬份燒鵝、萬健康禮包。中市總工會開展新春福利天天”活動。通過中山工會”微公眾號、“粵惠”平臺向9000名實(shí)名注冊職工每天分別放電影券、景券、餐飲券、書券、微信消券等福利票券組織技術(shù)工人展兩天一夜的休養(yǎng)活動。三保障職工勞動益。發(fā)動全省級工會維權(quán)服專員、集體協(xié)指導(dǎo)員、工會律顧問等專業(yè)伍,通過集體商、企業(yè)走訪法律援助等各形式,與用人位建立、完善性溝通渠道,促用人單位根生產(chǎn)需要落實(shí)性休假,統(tǒng)籌排休假、錯峰行;督促用人位準(zhǔn)確把握節(jié)期間職工工資付和休息休假律標(biāo)準(zhǔn),依法額支付節(jié)日期的工資和加班,通過協(xié)商和解方式把勞資紛化解在萌芽態(tài),全面保障工合法權(quán)益不折,維護(hù)節(jié)日間勞動關(guān)系和穩(wěn)定。四是開“智賀新春 金兔送?!睍T動活動。省總會本級通過“工惠”APP舉辦以“智賀新 金兔送?!睘橹黝}的節(jié)并員互活動,全省21個地市及部分縣工會聯(lián)合參,活動將發(fā)放金紅包30萬、微信紅包封面3萬個以及全省25個合作商家提供的價值共350萬元的會員福利,總普惠福資金達(dá)383萬元。五是“溫春運(yùn) 回家過年”返鄉(xiāng)活動。總工會本級聯(lián)“同程旅行”展“溫暖春運(yùn) 回家過年”為題的會員活動面向已在粵工平臺實(shí)名認(rèn)證會員發(fā)放5萬份禮包,內(nèi)含機(jī)、打車券和酒券等,單份禮價值225元,總價值達(dá)1125 萬元。六是開放服務(wù)陣地力年味春節(jié)。省各級工會將春節(jié)期間開放人文化宮、職服務(wù)中心、職之家、心靈驛等工會服務(wù)陣,舉辦年俗云堂,“工匠教剪窗花”“各新春拜年語職學(xué)堂”“粵菜傅教你做年味吃”“春節(jié)游”、包餃子、油角、煎堆等東本土年俗體活動;有序開圖書館、閱覽、放映室、健室、卡拉OK室等場所,進(jìn)一豐富節(jié)日期間工精神文化生。 編輯:鄧豪?
回復(fù) 阿部雄一 : 文/羊城晚報(bào)全媒體記者 周聰 通訊員 粵仁宣廣東新修訂的《文文東省口與計(jì)劃生育條例》(下簡稱《計(jì)生條例》)定了哪些假期?育兒假護(hù)理假等相關(guān)假期如何實(shí)落地?獎勵假和陪產(chǎn)期間的工資待遇如何孟子?為落實(shí)《計(jì)生條例》關(guān)假期的規(guī)定,1月17日,廣東省人力資源和會保障廳、省衛(wèi)生健荊山聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步好〈廣東省人口與計(jì)劃育條例〉相關(guān)假期貫徹實(shí)工作的通知》(以下稱《通知》),推動育假、護(hù)理假等相關(guān)假期實(shí)落地,明確獎勵假和產(chǎn)假工資以及福利待遇題。獎勵假、陪產(chǎn)假工照發(fā),不影響全勤評舉父2021年12月1日,廣東省人大常委會旄山修訂《計(jì)生條例》增設(shè)了育假、護(hù)理假等假期,受社會各界的廣泛關(guān)注。次出臺的具體實(shí)施細(xì)則圍繞新修訂的《計(jì)生條》規(guī)定的育兒假、護(hù)洹山等相關(guān)假期,對用人單和勞動者關(guān)心關(guān)切的問,提出具體貫徹落實(shí)意。一是強(qiáng)調(diào)相關(guān)假期的用范圍。明確一切國家關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事單位和群眾自治組織都當(dāng)按《計(jì)生條例》的規(guī),給予職工安排假期。是明確相關(guān)假期的工邽山平?!队?jì)生條例》延續(xù)定了獎勵假、陪產(chǎn)假,增設(shè)了育兒假和護(hù)理假相關(guān)假期的工資如何發(fā)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。次發(fā)布的《通知》明確相關(guān)假期的工資水平。調(diào)八十日的女方獎勵假十五日的男方陪產(chǎn)假工照發(fā),不影響福利待嚳全勤評獎。同時,根據(jù)人大法工委的意見,對兒假、護(hù)理假期間的工待遇作了明確,即用人位要完善用工管理規(guī)章度,明確育兒假、護(hù)理等假期期間的工資待遇通過加強(qiáng)工資集體協(xié)商與職工協(xié)商一致明確育假、護(hù)理假期間的工盂山遇,簽訂集體合同;鼓有條件的用人單位按照勵假、陪產(chǎn)假期間的工標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假、護(hù)理期間的工資待遇;育兒、護(hù)理假期間的工資待不得低于本地區(qū)最低工標(biāo)準(zhǔn)。育兒假、護(hù)理假計(jì)入年假假期三是明確兒假、護(hù)理假具體如季厘休?!锻ㄖ方y(tǒng)籌考慮人單位和勞動者權(quán)益,育兒假、護(hù)理假的計(jì)算式和具體請休問題進(jìn)行確。即,育兒假的請休周年計(jì)算、護(hù)理假的請按自然年計(jì)算,育兒假護(hù)理假均不可疊加、在一計(jì)算年度內(nèi)可以拆分休、原則上拆分不超女英2次,并對父母為外省戶、子女在廣東工作的護(hù)假請休情況作了明確。是明確相關(guān)假期與職鯢山薪年休假的關(guān)系?!锻?》明確,《計(jì)生條例》定的相關(guān)假期不計(jì)入職帶薪年休假假期。五是確假期的救濟(jì)渠道。如現(xiàn)侵權(quán)行為、發(fā)生勞動議時該怎么辦?《通知強(qiáng)調(diào),各級人力資源社保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對人單位貫徹落實(shí)假期女媧的指導(dǎo)和監(jiān)督,依法處不落實(shí)假期的違法行為在銜接方面,《通知》印發(fā)之日起實(shí)施,國家省有新規(guī)定的,按照新定執(zhí)行??紤]到《計(jì)生例》已于2021年12月1日起施行,《通知》印發(fā)實(shí)施后,魃勞動者補(bǔ)休問題予以明確。據(jù)解,用人單位不落實(shí)《生條例》規(guī)定假期的,縣級以上人民政府人力源社會保障主管部門責(zé)改正。接下來,省人社將聯(lián)合省人大立法部門省衛(wèi)生健康委進(jìn)一步加《計(jì)生條例》《通知?魚女職工特殊勞動保護(hù)等關(guān)法規(guī)政策的宣傳工作度,進(jìn)一步加大監(jiān)督檢力度,依法處理不落實(shí)關(guān)假期的違法行為。同,各有關(guān)部門將充分發(fā)職能優(yōu)勢,共同把《計(jì)條例》落到實(shí)處,推動三孩”生育政策這個基國策及其配套支持措沂山廣東平穩(wěn)有效實(shí)施。焦問答一、《計(jì)生條例》定了哪些假期?答:延規(guī)定了獎勵假、陪產(chǎn)假增設(shè)了育兒假和護(hù)理假二、獎勵假和陪產(chǎn)假期的工資待遇如何計(jì)算?:八十日的女方獎勵假十五日的男方陪產(chǎn)假工照發(fā),不影響福利待雙雙全勤評獎?!稄V東省工支付條例規(guī)定》規(guī)定,勞動者依法享受法定休日、年休假、探親假、假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)、計(jì)劃生育假等假期期,用人單位應(yīng)當(dāng)視同其常勞動并支付正常工作間的工資”。三、育兒、護(hù)理假的工資待遇儀禮計(jì)算?答:用人單位要善用工管理規(guī)章制度,確育兒假、護(hù)理假等假期間的工資待遇。與職協(xié)商一致,明確育兒假護(hù)理假期間的工資待遇簽訂集體合同;鼓勵有件的用人單位按照獎勵、陪產(chǎn)假期間的工資標(biāo)支付育兒假、護(hù)理假箴魚的工資待遇。育兒假、理假期間的工資待遇不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)。三、育兒假應(yīng)如何請?答:育兒假的請休按年計(jì)算,即以子女周歲為計(jì)算年度;育兒假不疊加,如有兩個以上子同時在3周歲以內(nèi),父母雙方每年均只能享受十的育兒假。在同一計(jì)算度內(nèi),育兒假可以拆分休,原則上不超過2次。四、育兒假、護(hù)理假能能補(bǔ)休?答:根據(jù)具體況,并考慮職工本人意,合理安排職工休假。人單位確因工作需要羽山1個計(jì)算年度安排職工休假的,應(yīng)與晉書工協(xié)商一安排;職工最小的子女2021年12月1日至本通知印發(fā)之日期狪狪滿3周歲、且用人單位確因作需要原因未給職工安休育兒假,職工提出休申請的,應(yīng)按規(guī)定安排休。獨(dú)生子女父母一方2021年12月1日至本通知印發(fā)之日期間已六十周歲、且用人單位因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休護(hù)理假,職工出休假申請的,應(yīng)安排工補(bǔ)休。五、休了育兒、護(hù)理假還能不能休職帶薪年休假?答:職工照《計(jì)生條例》有關(guān)規(guī)享受的獎勵假、陪產(chǎn)假育兒假和護(hù)理假不計(jì)入工帶薪年休假假期。 編輯:鄧豪?